4月から始まるクラスの応募期間が終了しました。
こんど新しい学校が近くにできるので、「生徒が集まるんかな～
」と心配していたのですが、20名定員に対して30人以上の応募がありました。
もうすぐ面接なのですが、今回は私たちインストラクターも「ものいい」させて頂く事ができました。
書類選考の時点ではすべてを知る事ができませんが、希望はお伝えできました。
一番強く主張させて頂いたのは、
●就職の意思があるかをはっきり聞いて頂きたい
●無料の「楽しいパソコン教室」だと思っている方は断って頂きたい
●理解力の点で足をひっぱる可能性のある方と、攻撃的精神病な方は困る
です。
今回就職する気の無い生徒が何人もいて、しかも「無料のパソコン教室」だと思ってるみたいなんですよね。
面接の時の説明会で、校長が「うちの基金訓練の前期の就職率は100％だ」と説明していたにもかかわらず、入学しちゃうんだもん。
今月になって就職活動に火が付き始めたので、就職する気の無い生徒の良心を苦しめている鬼のような私です
毎日就職の話をし、生徒一人一人に就職の希望を聞いたりアドバイスをしています。
個人的に入ってきた募集案件を伝えてあげたり、以前に働いていた職場の募集があったら、間に入ってあげたりして、とにかく就職率を上げる事に必死な毎日です。
なのに一部の生徒たちから「いまのところ就職する気ないので。」と、当然のしたり顔で返事された日にゃ泣きそうになりました。
誤解が無いように書きますが、精神的な病気といっても、まじめに授業を受ける人なら大丈夫です。
ただ、今も前回も精神病を持った生徒が居て授業を妨害したり、人に迷惑をかけた人が居て、注意したら逆切れして多少「命の危険」すら感じました。
野放しにはせず、学校一丸で対処したのでおとなしくなりましたが。
あと理解力が低いというのも
●2か月越えても「名前を付けて保存する」ができないレベルの方
です。
いるんですよ
これが。株のおじさん・・・。
しかも就職する気無いし
学校側に「就職する気の無い生徒がこれくらいいます」と伝えたら、真っ青になってました。
そりゃ困りますよね。就職率100％なんですから・・・。
だから面接の時は厳しく選考、お願いね
