四月に入社したスタッフから
｢今日は休みます。
具合悪いんで･･･(･.･;)｣
と、電話
｢慣れない仕事で、そろそろ疲れが出てきたのかもね。
ゆっくりと休んでまた元気な姿を見せてね。｣
新人への声掛けは特に気を遣い
必要以上に優しくかけます
しかし
翌日また電話
今度は
｢やっぱり辞めます(-_-;)ｽﾐﾏｾﾝ｣
と((((゜д゜;))))
なんと
同じ様な理由の退職者がここの所
三人続いてΣ(ﾟ□ﾟ;)
とにかく詳しい話しを聞きたくなり
｢そんなに突然言われても困るわ･･･面談しましょう｣
｢えっ？(--;)
それってまた職場に出て来いって事ですか？
どうしてもそうしなきゃだめですか？(-_-)｣
どうやら電話で済ませたいらしい(￣□￣;)!!
この態度も前と似ている(-_-;)
三人の接点はないのに
ただ･･･
性格は似ている(-_-#)
みなそう明るいとは言えず
どちらかと言うと
おとなしい
｢退職を電話で済まそうとするなんてありえない
担当部署のリーダーはカンカン
にいじめや嫌がらせは全くないと言う
忙しさについていけないだけじゃないのか
と言う
仕事を覚えきれないからじゃないのか
と言う
面談時
｢そんなに甘くないわよ｣
と何度も話して意志を確認した
｢後がないのでやらせてほしい｣
と
切願したはずなのに･･･
残念さよりただただ呆れてしまう
40代の新人さん
明日からまた臨時で働くのかな？
新卒
30代
と続き･･･(>_<)
明日は良い天気かな･･･
