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長男くんの国民年金を積み立てよう！
前に話をした、長男くんの国民年金について！
今年、高校3年の長男くん！
あと2年後には国民年金保険料を支払わなければなりませんね😅
その頃にはたぶん？大学生になっているはずだから、学生納付特例制度を使って、就職後に支払うことは可能。
でもね、親が立替払いをしてあげれば、親(旦那様)の年末調整時に申告も出来るから税金が安くなるんですよね〜♪
ただ、我が家の約束であくまでも立替払いをしただけなので、社会人になってから私達親へ分割で返済もしてもらいます😁
そんなこんなで我が家の長男君用に、今から国民年金の2年と数ヶ月の払い分を貯金しようと今から企み中！
予定金額は、５０万位！😭
※誕生月〜大学卒業の3月迄なので、2年7ヶ月分
今年の４月に車のローンが終わるから、それから貯金を初めようと思ってます🎵
ただ、前回予定を立ててたんだけど、それじゃ〜間に合わない事が判明！！
当初の予定では……
①高3 5月〜翌年3月
月20,000円×11ヶ月＝220,000円
②大1 4月〜翌年3月
月20,000円×12ヶ月＝240,000円
③大2 4月〜7月
月20,000円×4ヶ月＝80,000円
積立合計額 540,000円
こんな感じだったんだけど、よくよく考えると、授業料の差額分も貯めないとならない！！
我が家では、大学の授業料は奨学金を借りる予定です。
めいいっぱい借りると、返済する長男くんが大変だから、少しだけ少な目に借りる予定。
だから、大学1年生から授業料の差額分の積立もしなきゃならない😅
※授業料の差額って何だ？って思いますよね？
これは我が家独自のルールなんですが、長女ちゃんも次女ちゃんも、自分で進学したいと言ったので、奨学金制度を利用したんです。
それで、月々約50,000円借りている状態だったのですが、国公立で自宅通学ならそれで足ります。
でも長女ちゃんは、国公立ではあったものの家から出ての生活。次女ちゃんは、自宅通学ではあったものの専門学校。到底、50,000円では足りませんよね？
……で、足りない授業料は親が支払うというルールなんですよ。
お金持ちのお家であれば、親が全て賄ってあげるんでしょうけど、恥ずかしながら我が家は無理なので……。
ただその分、子供達も責任をもって勉強を頑張りましたよ！
……と言うわけで、年金分の積立金額を見直ししたわけです！
予定では……
高3 5月〜翌年3月
月35,000円×11ヶ月＝385,000円
ボーナス 6・12月
各60,000円×2＝120,000円
積立合計額 505,000円
これでもちょっと足りないけど、車のローンを支払っている時よりは、月々＋ボーナス分が安いからいけるかも？😁
これを考えれば、何故我が家は貯金が少ないんでしょう😅
あればあるだけ使っていたんでしょうね〜😥 タダイマハンセイチュウ
それが終われば、今度は大学授業料の差額分も貯めなければ……😅
我が家は計画通り、
貯金できるのでしょうか？
乞うご期待！！😁
106万の壁 ③
前回記事の続きです。
前回記事にも記載したけど、旦那様の扶養内の場合は、それ程気にすることが無いとわかりました🎵
問題は、旦那様の扶養を抜けるか抜けないか？って事ですよね～😅
手取り金額を計算すると……
◎1,060,000円を1円でも超えると
約890,000円(雇用保険＋住民税＋所得税＋厚生年金＋健康保険)
コレを踏まえると、100万以内におさめていた手取りより低い😨
※2024年6月からの所得減税案があるため、減税が終わってしまうと手取りはもっと減る？？
ただし
を見て下さい！！
◎1,250,000円以内約1,040,000円(雇用保険＋住民税＋所得税＋厚生年金＋健康保険)
今年の予定手取り(約1,032000円)とさほど変わらないことがわかります。
ただ、扶養から抜けると旦那様の会社から頂いていた家族手当がなくなるんです。
ちなみに家族手当は、私の分として月4,000円！年間48,000円です。
それを考えると、手取りで1,088,000円無いと、家全体の年収は減ることになりますよね？
それを考えると……
◎1,332,000円以内約1,090,000円(雇用保険＋住民税＋所得税＋厚生年金＋健康保険)
こんな感じになりました✨
しかし！！ここで問題が……😨
年収1,332,000円稼ぐということは、月111,000円。
その金額は、私にとってはとても嬉しい金額です。
色々差し引かれても月91,000円であれば、今働いている金額よりは少し高い給料になります。
その年収を稼ぐには、私の現在の時給で月115時間働かなければなりません😅
週4・1日5時間の私は、残業や誰かの代わりに出勤して、多い月で100時間。平均すると90時間位。
それを、週5・1日6時間という事ができるのか？？
今、それがネックになっていて悩んでいるんでよね〜😅
若い時なら、イケイケで頑張れたと思うんだけど、体力・気力が付いていけるか……😨
かと言って、扶養内で働くには週4・1日4.5時間に変更して、年収を減らすか？
ただ、今年は106万の壁が従業員人数が51人以上の企業対象になってるけど、その106万というのも、もっと低い年収になるとか、年金の第三号も無くなるとか、配偶者特別控除額も無くなるとか……そんな噂もありますよね？
噂は噂だけど、なったときに早く扶養から抜けてた方が良かった！な〜んて思ったり？😅
ある意味、タラレバになっちゃうけどキチンと考えなければなりませんね。
ちなみに、私が勤めている会社では一応、4月に契約をどうするのか？聞き取りするらしいです。(コレも噂😅)
社会保険関係の大まかな計算を出来るサイトを見つけたので、皆さんに紹介します😁
参考までに、どんな感じか計算してみるのも良いですよ〜😁
106万の壁 ②
前回の続きです。
フルで働いてる方は、当たり前に【所得税・住民税・雇用保険】を給料から天引きされて、手取り金額を貰ってますよね！
旦那様の扶養内で働いている私は、ここ数年の政府指示により、時給も上がって100万を超える感じでした😅
年収100万以内で、週20時間契約だった私は、雇用保険(約年6,000円)のみ支払をしていましたが、100万を1円でも超えると住民税(約年5,700円)がかかりますよね。
一昨年は103万円以内におさめていたので、雇用保険(約年6,100円)と住民税(約年7,000円)がかかりました。
昨年は105万円以内におさめたので、雇用保険(約年6,300円)と住民税(約年8,800円)と所得税(約年600円)がかかる予定です。
手取り金額を計算すると……
◎1,000,000円以内約994,000円(雇用保険のみ引去り)
◎1,000,000円を1円でも超えると約987,601円(雇用保険＋住民税)
コレを踏まえると、100万以内におさめた方が良いのかも？
ただしを見て下さい！！
◎1,030,000円以内約1,015,000円(雇用保険＋住民税)
◎1,030,001円になると約1,015,000円(雇用保険＋住民税)
1,030,000円を超えると所得税が発生するはずですが、1,038,000円までは発生しません。これは、103万円を超えた金額に対して所得税が掛かるかららしんです。
恥ずかしながら初めて知りました😅
ただし、雇用保険や住民税の金額は、多少UPします。
1,039,000円になると約1,022,000円(雇用保険＋住民税＋所得税)
個人的な意見ですが、103万以内にに拘って働かなくても良いかも？と……
それで、昨年の年収に対する予想は……
1,050,000円以内約1,032,000円(雇用保険＋住民税＋所得税)
今年、ギリギリ1,060,000円以内におさめると1,040,000円を(雇用保険＋住民税＋所得税)
コレまた個人的な意見ですが、扶養内のギリギリまで働いても、思っていたより手取りが減るわけではないんですね！
確かに、106万働いたのに104万になるから時給に換算すると……とは思うけど、家全体の収入は増えることになりますね。
〜まだ続きます〜