総務課へ異動して、あっという間に2ヶ月が経とうとしてます


基本的には問題ないのですが

課長以外の同僚は病院勤務が

現在新卒入職3年目で、7ヶ月ほど医事課の入院担当から総務課へ異動して1年5ヶ月の25歳


同じ医療法人の内科系クリニックの医事課から異動して1年5ヶ月の43歳


ニュースにもなった認知症の医師免許持っている患者に

患者同士の殺人事件なのに肺炎の死亡診断書を書かせて逮捕された兄弟の病院から元院長のコネで入職して6ヶ月の61歳


医療従事者経験なく1月に医事課へ入職したものの、理由はわからないけど常勤からパートになって4月に総務課へ異動してきた24歳


あと、元々は法人事務局にいて病院へ異動し副部長も兼ねている課長と私


とにかく、私と課長以外は経験値の浅い人ばかり


だからなのか、やたらと

1から10までなんでもかんでもチャットしろと!


いやいや、少しは自分で考えて動こうよと思ってしまう毎日



今日も看護師寮のことで不動産会社からの伝言を承り、チャットで「病院にお持ちするのでよろしいですか?と連絡ありました」としたら


これって、僕が返事したほうがいいんですか?

どこに持ってくると言ってました?

今日、火曜日だから不動産会社休みなんですが、どこに連絡したらいいですか?


と。。。



ちなみに、不動産会社の担当者と43歳同僚は1年も前からやり取りしている仲であり、先様も〇〇さんにお伝えくださいとあり、まず今日が休みとも言わないし、1年も前からの付合いなら連絡先くらい控えてろよと文句言いたくなるのを我慢した


まず、不動産会社が火曜日だから休みだなんて私は知らなかった

電話してくるのだから休みとは、これっぽちも思わなかった


が、43歳は当たり前のように


不動産会社は日本中ほとんどが火曜日と水曜日休みなので、こちらからかけられないんです

木曜日に会社へかけて確認してください


と。。。


思わず


不動産会社つて、火曜日と水曜日が休みなんですか?


と言っちゃったよ



そしたら

当たり前のことです

うちの弟も不動産会社に勤めていて火曜日と水曜日が休みです


と、そんなことも知らないのかという態度で言わられてしまった



いやいや、あなたはたまたま弟が不動産会社に勤めているから知っているだけで、まわりに不動産関係の人間がいなかったら知らないでしょ


という言葉を飲み込んだ



じゃあ、あなたは医師が学会に参加したり、NCDの登録するのを知ってるの?

悪いけど、専門医取得や施設基準のためなのよ、当たり前のことだけど


と言われたら、カチンとくるでしょと思ってしまったけど、ぐっとこらえたわ



退勤時に、偶然に前部署の子とトイレで会って2人だけだったので


事の顛末を愚痴り

なんか何度も連絡している会社の担当者の連絡先とか毎回聞かないと何もできないもんなのかね〜


と言ったら



なんか、大変ですね

私たちだったら、いざという時のための連絡先とかはメモしてたり、マニュアルに記載しておくのに


イヤイヤ、あの人たちは全部スマホとネット端末のサイト上のExcelで記録してるのよ

だから、誰も更新しないと都度聞くみたい


と言ったら、ものすごく驚いていた



ちなみに61歳のオジサンはノートに書いてるけど、どこに書いたのか忘れて何度も聞いてくるけど


なんか、課長が私を呼んでくれたのがなんとな〜く理解できたかも

とにかく今時の若者なのか(43歳を若者というかはナゾだが)新しいことを自分で考えてやろうというのはないなぁと


決まったことを決まったとおりに行い

あとは課長からの指示待ち


逆に自分で考えて動いていけば評価給与が上がりそうという淡い期待は持てそうだけど



セブンイレブンというか

コンビニを日本で始めてつくった

鈴木敏文さんが亡くなりました


93歳 


大往生という

のか


憎まれっ子世に憚ったなのか



私は約25年前に仕事で会ったことがありますが

その時の印象は


どこぞの殿様なんだよ

他社の商品の展示会に招待されて

そのふんぞり返った態度は。。。

他社製品に文句言うためなら

来なければいいのに


と、印象最悪でした



その展示会には別日に当時のジャスコの

岡田会長も招待で来られていて

ものすごい腰の低さと勉強させてもらいたい

という真摯な態度と真逆だった



この25年前のトップの態度は

現在のスーパーストア業界を牽引するイオングループと

閉店が相次いでいるイトーヨーカドーの姿だろう


たしか、一時期

西武百貨店とそごうもIYグループだったのに

いつの間にか買収され、そごうも閉店続き



コンビニは、おそらくセブンイレブンが日本で

はじめてのコンビニになっていなくても

遅かれ少なかれ他社がアメリカ式のコンビニを

日本に取り入れていたと思う



もちろん、鈴木敏文というカリスマはスゴい人ではあった


それまで、おにぎりはお母さんが握るものから

お店で買うものとなって、今では当たり前


1月1日は小売業は休みが当たり前だったのが

イトーヨーカドーが1月1日もオープンして

今では、無理して三が日の食品を大晦日に

買いだめすることがなくなった



彼の誤算は自分が創業者ではなく

サラリーマン会長であることを忘れ

世襲に失敗したこと



ゆえにイオングループと違い創業者ではなかったから

小さい頃から跡継ぎを東大まで進めるだけの教育を

していなかったのは仕方ないことだろうけど


であれば無理に世襲なんて考えずに 

最後までサラリーマンとして生きたら良かったのに


会長辞任するまでの年収や退職金も

それなりの金額であっただろうから

普通に定年退職して後人に譲り

好きなことをすれば良かったのに



亡くなられた人に石を投げる気はないけれど

やはり人は最期を迎えた時に、

その人のそれまでの行いを知っている人は

嫌な記憶を思い出してしまう



現在の部署で勤務して5年3ヶ月


色々ありましたが4月1日付で異動となります


これまでの病院勤務では

医事課、診療情報管理室、経営企画課と主にカルテを見ながら算定したり、監査したり、データ登録したり、開示をしたり、各医師・各診療科の売上計算したり、健診の経営をしたり

と、主に患者さんに向けての業務を行っていました


今後は職員が楽しく心地よく仕事をしていくための縁の下業務となっていきます



今回の異動は私自身がどうしても許せない仕事ぶりの課内のたった1人の同僚に対しての適応障害が発症してしまい、このまま同じ部署で働いていくのは厳しいという上長の判断で4月からの異動先を考えてくれていたことが発端です


偶然にも他部署で診療情報管理士に興味がある子が総務課にいて、総務課長がうちの部長(当部署に課長がいないので兼務されてます)に


〇〇を医事とかカルテを見て行う業務をさせたいのだけど


と相談があり、部長が


それなら診療情報の仕事はどうか?


と返事したそうなんです。


そうしたら総務課長が


そこで、うちも人が減ると困るので1人欲しい


となり


では〇〇(私)はどうか?

本人も実は異動を希望していて


となったら


えー、うちが、もらっていいの


と、トントン拍子で決まったそうなんです




部長からはすでに3月はじめに内示を受けていたのですが

先日の課内ミーティングで課内に周知されました


やっと異動がオープンになって会議室を出た途端

急に背中を抱かれて


待ってるからね〜


と、ささやき声が


何、何? と振り返ると

満面の笑みの総務課長が

ちなみに私より年次は長いものの年下です


後での打ち合わせ、待ってるからね😊




その後、総務課長のもとへいき4月からの大まかなスケジュールを確認し終え部署に戻ろうとしたところ



ほんと、〇〇さん(私)が来てくれるときいて、ほんと心強いよ

すごく細かくチェックとかも出来るというのは適時調査や機能評価で知ってたから楽しみにしてるからね

何かと忙しい部署で気づくと1日が終わってるって感じなんだけど、きっと大丈夫と心配してないから





自意識過剰かもだけど、お世辞でも必要とされているというのは嬉しいことです

私は真面目にというか真摯にというか、やるべき仕事を当たり前に行う人たちと仕事するのは好きで、だからこそ適応障害の原因になった人のように


何か業務を上長が頼むと必ず言い訳

指示された業務を期限内に終えられず、他の人たちがフォローしてくれるのは当たり前

自分の知らない知識を他の人(特に私)が知っていると許せないのか、必ず捨て台詞で否定する

間違った自分の思い込みを新人レベルの子に正しいことのように伝える

もちろん、その後にその子へは訂正はしていましたが

課内で業務が滞っていても毎月必ず3連休をとって知らんぷり

お気に入りの他部署の方が打ち合わせにくると自前のコーヒーを入れて出すけど、それ以外の人には出さない

これに関して私は「お気に入りの人にだけではなく、やるのであれば全員に行うか、全員に行わないをすべき」と思ってます。

なぜならば、同じ部署のなかで出す人と出さない人もいて、もしも出してくれた人が「管理課でコーヒーもらった」とふと何気なく言ったことを出されていない人が聞いたら全員でなくても「えっ、自分は出してもらってない」となるから。特に女性はこういうことに敏感ですからね


そういうマイルールで、きっちり仕事しているならともかく、どうにかしてサボろうという態度がとてもじゃないけど耐えられなかった


もっとも、このへんのことは私以外も困っていたようで部長の耳にもはいってしまい、何かしら対応はしていくとのことですが



兎にも角にも、新しい部署での仕事

約20年の病院勤務でも新たな業務

新人の気持ちで頑張ろう❗と思ってます