入社3ヶ月で1番でかいミスか？
確認不足で自社のだけど他部署の方を怒らせる事態になり、いやだいぶ反省。こっそり泣いた。だいぶ落ち込んだ。
こないだ半分間違えてやり直したやつの比じゃない。
相手のあることだし、相手の気持ちは分からないし変えられないから、この会社で、これから先もその人と関わって仕事していかなきゃいけないことにちょっと絶望。
けど相手がどう思うかは考えても分からないので、やることやった後はショック受けつつ泣く泣く諦めを決める。次からは間違えないようにするしかない。相手もなんかもうお腹いっぱいの雰囲気だったのでこれ以上何か言うのはやめた。
とりあえず電話で謝り、確認のメールでもまた謝り、直接会った時にも謝って、直属の上司にも、私が確認不足だったので相手を怒らせてしまいました。と申告。
一通り話を聞いた後、すぐ上司が颯爽とどっかに行った。
どうやらわざわざ謝りに行ってくれたらしい。
笑いながらもういいっすよーって言われたと明るく帰ってきて、
翌日も心が重いながら頑張って出社したどよよーんな私に、何のこと？気にしすぎだから！と言った上司。
1週間くらいもやもやしてたけど。
相手もついかっとなってすみませんと言ってたけど、私が新人だと知ってるの知らないのか知らないけど、どうやら気まずいらしく、すれ違った時頑張って挨拶したけどね。相手はしばらく会いたくない感じ？笑
けど別に会わないんだよな。ほぼメールしかしない感じ。メールも仕事担当してたらの時だけだし。たまに電話かかってくるくらい。それも仕事次第。
初めて電話してみようと思ったのが間違いだったか。メールなら時間かけて書くから確認も厳重にしたのかな？といろんな場面でミスったかもと何度も何度も後悔したが。。
人に悪く思われたくない気持ちが強いので、かなりネガティブな気分だったけど。
どこで人が悪く思ってるかなんて分からないし、悪く思われないようにずーっと生きてきたけど、普通に知らなかっただけかもなのにね。誰にも悪く思われてない気持ちで生きてきた方が間違ってたかも。
周りの大人を見てみても、例え仕事でも、丁寧な言葉使いでも静かなる喧嘩をしてるように聞こえることよくある。議論と言えば議論なんだろうけど、
丁寧に責めてたり。
あの人とはうまくいかない。そんなこといくらでもあるよねー。
会うなら時間をかければ挽回できるかもと思うけど、会わないし悪いイメージは拭えないか。。と思ったりして色々落ち込んだが、
上司は何言ったか分からんけどそんなこと思っても仕方ないしなー。
確かに宛名の漢字を間違えてくる人、
社名が完全に間違えてる人、
添付ファイル空とか、白紙とか、
送り先間違えたり、
あーそそっかしいのかなと思うけど、
心はなぁんにも動かない。
別にふーんて感じで怒るとかないし。
私は名前の漢字をよく間違えられるのでまたかと思うくらいで、この人また漢字違う！！とかチェックさえしないから誰がいつも間違えてるかとか気にもしてない。
私はそんな感じだけどそうはいかないよね。
そんな感じで、ただでさえ落ちこんですごしてるのに、新たな業務内容もわけわからん過ぎて辛い気持ちになってた。
そんな時、部が主体の年間行事があって、自分の仕事どころではなく、部としての役割を果たしていたら、例の11月から入った後輩ちゃんと話す時間が何かとあって、あれこれ聞かれるけど、なんかやっぱ後輩に良く思われたい欲がつい出てしまい、あんまり話したくないことも多々あったりして、小出しにしてたんだけど。他の人に話したからもうそっちで聞いてほしいと思った笑
過去をもう話したくない笑
ハルさんは新人教育あんまりしてもらってなくて、結構放置されてたから、後輩ちゃんの教育は頑張って行きましょうと隣の課では話が出てたらしく。
嬉しいやら悲しいやら。
まあ普通泣くとこだけど笑
やっぱ放置されてたよね？よね？
放置されてるって嘆いても、家族とかそんなもんだよとか、何世間知らずが甘いこと言ったんだ的な雰囲気で、かまってもらいたいなんて甘いなと言わんばかりだったが
私がこれまで放置されてたときにやってきたこととか話したら
やけに後輩ちゃんがよいしょしてくれて、いきなり私の機嫌良くなり笑
そんなのすごいな的な。前の職場の新人教育は、マンツーマンつきっきりでしたよって言われて。
だから今の職場はまだ後輩ちゃんにとっては放置中があると思うくらいらしいから、私と同じレベルだったらもう職場選びミスったと思う勢いだったのかもしれんな笑
知らないって色んな意味ですごいよね！笑
そういうわけで、私色々頑張ってきたから、これからも頑張ろうと思って。できることを少しずつやっていく以外ない。急成長とかできないし。と気持ちを新たに頑張ることにしたのです。
そんな時、ちょっと疲れたから他のことしたいけど、後で他のことやろうと言ってた人がいなくてできなくて、かと言って休んだり人と話しとくわけにもいかず。
と思ってたら上司に呼ばれる。
年内に研修は終えてください。
って言われて
いきなりイラ！笑
不機嫌まっくす。
お利口にできない気分だったのであからさまに不機嫌対応してしまい。
私のために謝罪にまでいってくれた上司なのに、
暗に、あなた部下を動かす気あるの？的なことまで言うという。もうクビです。こんな生意気な新人クビ！！笑
とりあえずまずは、
私の扱い方分かってない。
出直してきて！
研修の話聞いたからもう10回くらい。
そのつもりで毎日やってるわけなのよ。
足りないからわざわざ呼び出して言ってる？
何のために言ってる？
一回聞いたら分かるんで。
あおったり焦らせて成果出るタイプじゃないんですよ。
何か足りないから言われてるのか、真剣にやってるの伝わらないのか、何なのか悩むわけよ。
あとプレッシャーかけてくる人嫌いなんだわ。
なので上司としてこれを支援しますとか、
提供事項あるならいいけど
手ぶらなのによろしくね！だけ何回も言われても、別に分かってるしやってるし何？
はぁ。。で？
という気分にしかなれず。
なに？あなたが不安なわけ？
まあ不安よね。自分何もしないのに、私が立派に育つかどうかだけ責任持たなきゃいけないんだからさぁ。
自分が教えるなら、私の完成度も分かるしもうちょいこうしないとなとか思えるけど、ノータッチなのに目標だけあるんだからねぇ
上の立場って大変ね。
けどさ、私のフォロー体制整えてくれよ。それならさ。と思うけどな。またかまってちゃんで甘えただと思うんやろけど。
ベテランを異動させて、新人の私を主体にしようとしてるからね。
それでメンバー1人に、サブ業務は自分の仕事じゃないのでやりたくないです。みたいな。散々言い訳こねくり回されて、やりませんみたいなこと言われた時に
黙りこんで何も言わなかったの誰ですかー
そういうとこ弱いんだよな。
言ってくれるんですか？とつい言った。
生意気すぎてやばし。マジでお前何様なの私。
そういうとこあるー。おかしいやろと思ったら相手が誰だろうが物申しちゃう瞬間あるんだよなー。やばしやばし。マジでクビです私。
基本9割9分はお利口にするんだけど笑
恩があるのにどの口が。
だって教育してくれてるベテランさん異動させてハルさんが年明けからしきってね。
いったからね！みたいな感じなのよ。
不安煽ってる以外何がある？
ぴりっと分かりました！それなら気合い入ります！ってなるタイプじゃないんだよなー。
他のメンバー歴1年の人と、歴1年だけどもうそのサブ業務はやりたくないですっていう口だけは達者過ぎる人しかおらん。それを歴3ヶ月が仕切って、私はこの業務が本業だからほとんど私がやるのよ。
他の人はサブ業務としてやってて、月に1件くらいしか担当してないから、ほぼ全部私がやるはめになる。
もう1人ははい！って言ってやってくれる人だからいいけど、月1件だからね。その他全部私？
そのぐだぐだうまいこと言い訳してるけど、ただの言い訳だからね。そんなこと言ってやらないでいいんだったらさー。楽なもんじゃない？
その人にちゃんとやってくださいって言うんですか？上司なんだからね。という不満がありまして。
私にばっかり圧かけてないで。
私の周りの環境にも気を配りたまえ。
私のためというよりはこの業務が円滑に進むための話なんですよ。
しこたまイライラしました。ごめんね。
完全に不機嫌だったわ。
そして何が言いたいか分からんのがいらついた。
どういう意味ですか？
って色々聞いたけどよく分からんかった。
研修卒業の定義もわからんし。
慣れてきて自分で何でもできるようになった頃には気づくかもしれないけど今のところ全然分からん。
もう人に聞かずにやってくださいって意味でもないとか言われるし意味わからない。
頑張って前進してるつもりなのですが（そうは見えない感じですか？）とか色々言ったけど
そりゃ前進してるよ！とか言われるし。
全然腑に落ちなかった。
頑張ってるから年明けから1人でできそうだね！とかいう言い方でもいいですよ。
年明けから1人でやるに当たって気になることありますからとかでもいいけど。
別に上司に何言われても私のやること変わらないし、日々着実に進む以外ない。
そして何か言われるまで無視していざとなれば人には聞いたろーと思ってる。
別に今も研修期間だからーとか区別あるわけじゃないのよ。過去を振り返ったら、あの時はビギナーモードだったなと思う時が来るかもだけど
練習じゃなくてもう外部に出してるし、めちゃくちゃでかく言えば会社の名前背負って仕事してるわけで。
新人の練習じゃなくて、社名の入った報告書出してるんですよ。
何か大問題起こったら部長が責任負うかもだけどねぇ。。
引き継ぎ書とか、研修報告書でも出してみたらとか叔母に言われて。なるほどなと思いました。
作るの時間かかるしやる時間あるか分からんけど新しい視点でした。
