ご本人のブログによると彼女はブラジルが大好きでいずれはブラジルでネット関連の仕事がしたいと考えているそうです。
新規事業のスタートということで睡眠時間が数時間もザラ、社内外の調整で気を使いまくりと大変なことも多いようですが、
「日本でできないことはどこに行ってもできない。」
と自分に言い聞かせて頑張っているそうです。
確かにできないことを環境のせいにしているといつまでも成長できないですもんね。
頭が下がります。
しかし、２５歳の若さの女性にプロジェクトをまるごと任せるとはサイバーエージェントは、すばらしい会社ですね。
まあ、藤田社長自身が、それくらいの歳にはすでに会社を起こしている訳ですから、若い社員の情熱と潜在能力を信用できるのでしょう。
しかもそれを見て、優秀な人材が集まる⇒また権限委譲して会社が成長する⇒優秀な人材が集まる。という良いスパイラルが生まれます。
やるなあ。