仕事の能力は高いが、人間力が低い人。
仕事の能力は高いとは言えないけど、人間力は高い人。
どちらの人が組織にとって必要だと思いますか？
昭和生まれの私が最初に就いた仕事は、訪問販売。
今じゃめっきり減ったと思いますが、当時は多い職種でした。
壁にグラフで成績が貼り出され、
1日のノルマを達成しないと朝礼で立たされ、「なんでできないんだ!!』と罵倒。（机も蹴られて引き出し凹んだし。。）
皆の前で恥をかかされる日々多し。。
遅刻してきた上司も、皆の前で殴られることも。。
部下に慕われる良い上司が、次々に去っていく。
結局その会社は社名を変えることになったそうです。
またある時の会社は、部下にセクハラする上司が多数。
またある時の一族経営の会社は、家庭内問題を仕事に持ち込みいざこざが耐えず、
間に挟まれる従業員の人材流出が止まらない。
「人を尊重する」空気は、感じられなかった。
仕事ができても人を育て上げられる人間力がないと、良い組織として成長しないと思うし、
人を尊重すること、感謝することが欠けたままだと、良い人材を育てられないと思う。
いくら仕事ができるからといって、その人が人の悪口ばっかり言っていたら、、
誰もついていかないよね^^;
一方で仕事は目立ってできる方ではないけど、人を思いやり、手助けしてくれたり、しんどい時は声かけてくれる人だったら、
一緒に頑張ろうって思える。
結局会社は人でできていて、人間関係で成り立っている。
利益も大事だけど、その前に人を大事にすることで、自然に利益もついてくるのでは。。
仕事の能力なんて、大概のことは勉強と経験で上がる。
人間力は？
目に見えないことが、一番大事だと感じた日でした。