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megです
仕事の辞めどきを感じるこの頃
職場のみなさま
とっても皆様キャラ濃いめでしてw
ある人間模様好きな職員さんは
あっちでこっちでと聞き出して
あの人はあーいってる
この人はこーいってると自身の意見交えてよく話してくるのが面倒だなぁと思ってましたら
そんなことより仕事して欲しい…
職場自体が酷すぎる
現状に気づく
カオスだ
みんなフォローし合わないし
実習生(外国人)がきてるのに
声かけできてないどころかみていない
利用者さんへの目も行き届いてるとは言えない
がっかりする毎日…
なのに
また面倒なことが起こりまして
限った職員を名指しで呼んでくる利用者さんが何人かいて
近くに居ても遠くに居ても
呼んでこられることが多い私
あるとき遠くにいる私のことを呼んだ利用者さんに『megさんも忙しいのだから、名指しで呼ばないで！』とある職員さんが利用者さんに怒鳴ったことがあり私からはそんなこと一言も言ってないのだけど
利用者さんはそのあとあまり私の名前を呼ばなくなり
代わりにその職員さんを呼ぶようになる
気を使わせてる…
また別の日
今度はその職員さんではなく、私にやって欲しいとお願いする利用者さんがいて
その利用者さんの発言にプチっ💢となっていた
間に受けるのもどうかと思うところもあるのだけど…
もうそんなんならここ辞めても良いんだからね…とぶつぶつと怒り…
多分…涙もしてる
その職員さん
不安定でいっぱいいっぱいなんだろうけど
職員の感情がはいると仕事がやりにくくなる
仕事にならない…じゃん
そんな様子を見た別の職員さんから、あなたからその利用者さんに指名制ではないと伝えるか、担当制にするにしてはどうかと…
私も別の方から都合よく見えなくなる時(無視される)こともありますよって言ったら
それと好き嫌いは違うからと言われた…
…そんなこと言われても
職員のことをわざわざ名前で呼んでくるって
理由がちゃんとあるからと思うのだけど
障がいのある方の施設なのだから
そういう特性があることを
なぜ理解できないのだろう
/
利用者さん
わかってますよーーー！
\
声を大にして言いたい
久々のメンバーで集まって
美味しいもの食べた
美味しかった
それからというもの
利用者さんから過剰に名前を呼ばれないよう距離とって仕事してるのに
周りからも気にかけてもらっているというのに
その職員さんからまたもや
『私は準備してるだけだから、megさんにやってもらったらいい』とわざわざ言うもんだから
ただただ疲れます
こっちだって行動意識したり
休み時間もずらして行ってるのにさ
辞めどきなのかな
やっぱり
今日は仕事休みだから
忘れてゆっくりしよう
なので意識をとばさないでくだされw
meg