上司が変わると会社が変わる 人材育成コーチがお教えする 会社の居心地を良くする方法

上司が変わると会社が変わる 人材育成コーチがお教えする 会社の居心地を良くする方法

人材育成にお困りですか? 
社員研修・海外人材研修であなたの会社は劇的に変わります

                                                          

 

 

 私のインタビュー記事です。 読んでみてくださいね。

 

ブログランキングに参加しています。

クリックして頂けると嬉しいですドキドキドキドキ

 

                                                            にほんブログ村 経営ブログ 組織・人材へ

にほんブログ村 経営ブログ モチベーションへ
 にほんブログ村 経営ブログ コーチへ

image

こんにちは。

今日も一日お疲れ様です。

 

でました!

退職相談!!

 

毎年お休み明けに

退職相談が

ご本人からか企業側からか出てきます。

 

お休み明けって

そうですよね。

 

自分もそうですもん。

わかるー。

 

ゆっくり

だらだら

のんびり

 

そうするつもりはなくても

ついついなってしまっていたものが

 

一転

時間通りに動き

ミスをしないように緊張し

ミスをしたら叱られる

 

そんな生活に変わるんですもん。

 

嫌だ―

辞めたいー

 

と思うのもわかります。

 

 

さて

そんな時

 

あなたがやることは

 

「承認」

 

何言ってんの??

 

ではなく

 

ざわざわする心を抑えつつ

 

「そうなの?どうした?」

 

そう優しく聞くことです。

 

100パーセント回避できる案件です。

 

心をいつも通りにたて直してあげるだけです。

 

そのために大事なことは

 

その相手に集中すること。

 

時間を気にしたり

他ごとをしながら聞いたり

は厳禁

 

 

しっかり向きあって

君のためになら何時間でも時間を割こう

という心づもりで

 

そのお時に費やす時間は

 

これからまた

求人を出して

面接して

雇用手続して

新人研修して

そのために担当者のパフォーマンスを下げて

売り上げも落とす

 

 

というような現実を考えれば

 

易いもんです!

 

その退職は止められますよ(*^-^*)

 

 

明日もあなたが素敵な上司でいてくださいますよう。

 

 

 

 

 私のインタビュー記事です。 読んでみてくださいね。

 

ブログランキングに参加しています。

クリックして頂けると嬉しいですドキドキドキドキ

 

                                                            にほんブログ村 経営ブログ 組織・人材へ

にほんブログ村 経営ブログ モチベーションへ
 にほんブログ村 経営ブログ コーチへ

 

 

 

 

お疲れ様です。

お正月で、ゆっくり休んだ身体には仕事始めのこの1週間はちょっと堪えますね。
今年は9連休の方も多かったですものね。

 

アメリカに住んでいたころ、

向こうではお正月というものは無かったですよ。

 

31日の夜から仲間で集まってカウントダウンをして、

打ち上げ花火をして

散々騒いだら三々五々家に帰っていき、

その後はいつもと変わらない一日が始まるといった感じでした。

 

中国や、韓国では

旧暦のお正月をお祝いするので1月1日は普通の稼働日で、

取引のある企業さんの中には、

「こちらだけ正月気分にもなれなくて」という方もいらっしゃいます。

 

 

さて、年末からお正月にかけて海外人材は帰国することがあります。

 

休み明けは沢山の海外人材がホームシックにかかります。

家族や仲間と楽しく過ごした後で、言葉も十分に通じない日本で、淡々と仕事をしなけれならない現実の間で、精神的に弱くなってしまうんですね。

 

 

そんな時、大切なことは声がけ。

君は、ここに必要な人材なんだよ。

頼りにしているんだよ。

そんなことを口にしましょう。

 

海外の方は、日本人よりかなりストレートです。

「愛情のこもった態度」で接しているから・・・。

は通じません。

 

態度ではなく声に出すことです。

 

ちょっと照れくさくてもそのひと言が

彼らを救い、あなたの企業も救います。

頑張ってくださいね。

明日もあなたが素敵な上司でいてくださいますように。

 

あけましておめでとうございます!

 

(一社)海外人材ビジネスコミュニケーション推進協会

 

人材育成コーチ、笑顔推進アドバイザーめぐみです。(長っあせる

いつもお立ち寄りありがとうございます。

 

 

 私のインタビュー記事です。 読んでみてくださいね。

 

ブログランキングに参加しています。

クリックして頂けると嬉しいですドキドキドキドキ

ダウン

にほんブログ村 経営ブログ モチベーションへ
 にほんブログ村 経営ブログ 組織・人材へ
  にほんブログ村 経営ブログ コーチへ

 

本年もどうぞお付き合いくださいますようお願い申し上げます。

 

昨年から

神田明神さんによく呼ばれます。

 

明神さんでセミナー?

 


ではなくて

神社仏閣は「行くところ」

ではなく

 

「呼ばれるところ」

だそうで。

 

昨年

PR塾というところで

学ばせていただいたのですが

 

その会場へ行く途中

迷子になりまして

 

着いたところが

神田明神

 

その後は

なんだか

面白いくらいに

明神様とご縁をいただいております。

 

 

さて、

神田明神さんといえば

商売繁盛でもよく知られていて

 

訪れるたびに

スーツ姿の方々が

外国人に混ざって

大勢いらっしゃいます。

 

商売繁盛

 

会社の繁栄

 

を願って

トップの方々が

手を合わせておられます。

 

果たして

その姿

 

スタッフの皆さんは

ご存知でしょうか?

 

実は私はコーチングのインストラクターの資格を持っておりまして

(ビジネスコーチ・エグゼクティブコーチなどを目指す人を育成する資格)

 

会社のトップの方

個人事業主のオーナーの方

コーチングのご依頼を受けることもあります。

 

トップの方々のご苦労は

末端に行けば行くほど

伝わっておらず

 

一般社員の方々の中には

「俺たちこんなに苦労して朝から晩まで働いてるのに

お偉いさんはどこで何やってんだか?」

 

なんて愚痴もこぼしながら

 

いんでぃーーーど

びずりーーーちー

 

 

転職に備えての準備をしている人たちもいたりしますよね。

 

トップの苦しさは

 

伝わらない

そして

伝えたくない

 

その苦しみの中で

日々過ごされているのがトップ

 

24時間闘えますか???

 

と大声で歌っていた

かつての日本は

会社命で

 

働くことで

自分の居場所を積極的に生み出していました。

 

その結果

色々な負の経験をされた方も多いかもしれません

 

でも

 

トップにとっては

心強い味方が

たくさんいたことも事実

 

今は

いろんなハラスメントにあふれ

 

24時間闘えますか?

 

なんて

口にしただけで

パワハラですね。きっと。

 

でも

24時間 一緒に仕事をしなくても

心は24時間

あなたの生み出した理念

に心酔してもらえていれば

どうでしょう?

 

どれだけ心強いでしょう?

 

トップの方々の

志をさらに高めるのは

 

そのあなたの

理想を反映した

理念かもしれません。

 

 

会社の理念

見直してみるのもいいかもしれませんね。

 

明日もあなたが素敵な上司でいてくださいますように。

 

~~~~~~~~~~~~~~~

 

海外人材ビジネスコミュニケーション推進協会は

海外にあなたの理念を発信する活動をしています。

GBC協会