降格通告された翌朝
SVの〇〇さんに話したところ
「その通告をした2人の考えはさておき
それに対してめぐさんはどんな気持ちなんですか？」
って聞いてもらえて
「言われても仕方ないと思うけど
腑に落ちない部分もある」
って率直な気持ちを話しました。
詳しくは前回の記事↓
リーダーにならないかって話をされたときは
数日間考えてって時間をもらえたのに
私が「やりたいです！」って即答して飛びついて
安請け合いしちゃったのかもな
あとよっぽど他に人がいなかっただけなのかもな
とか
そういえば1番最初の個人面談で
次のキャリアパスとしては
アシスタントリーダーってポジションがあるよ
って教えてもらってたのに
その数週間後か1ヶ月後くらいに
リーダーをオファーされて
普通に考えても2段階ジャンプしてたんだよな
とか。
やれなかった自分に対しても自信がなくなっちゃったし
少なからず傷ついてる自分にも気がついたりして
ってなことを〇〇さんとの会話の中で
何が起きたのかの理解が追いついてきて
その上で
「私もリーダーだったときがあるから気持ちわかるし
リーダーの職務も不明確だったんだろうし
その辺をもう少しクリアにして
アシスタントリーダーって形で
リーダー見習い期間を設けてみたらどうですか。」
という提案をしてくれました。
「この先、どこに行ったとしても
マネジメント経験があったら強みになるし
このままやれなかったっていう経験で終わったら
自分に対しても自信持てないままだし
ちょっとずつやれるようになっていく道も
まだ可能性あると思うから
めぐさんが少しでもまだ
やりたいとかやっとけばよかったって気持ちがあるなら
2人を説得するよ。」
って言ってくれたのでした。
なんか、こんなに短い時間で
気持ちや状況をわかってくれて
いい方向へ導いてくれてサポートしてくれる
上司なんて、なかなかいないんじゃないか？
ってすごい驚いたのと、感謝・感激・感動したのとで
嬉しかったけど
リーダーのとき
飛びついて安請け合いしたのがあったから
数日間、ちゃんと考えたい旨を伝えて
「9月30日にちゃんと返事します。」
って話に落ち着いたのでした。
理解して引き上げてくれる上司🥹