一ヶ月と少し前 職場で起こったある事件をキッカケに、自分の保身最優先なオーナーへの不信感が募り、
表面では平静を装ってはいたけど、心の中で怒りが爆発！
その日が金曜日だったので 土日の間、数人の同業経験のある友達に事の顛末を聞いてもらい かなり救われました。
当時は「こんなところ辞めてやる～！」で頭の中がいっぱいだったんですが不満を感じたまま辞めるのも後悔しそうなので
月曜日に頭を切り替え、この状況からどう動けば気持ちよく働けるかと考え、ある作戦を思いつきました。ズバリ「昇給の交渉」です。
しかしこの不況下でストレートに「お給料上げて下さい」と言ったところで二つ返事で…という訳には行かないと思い、ちょっと絵を描いてみました（笑）
オーナーに「一ヶ月後に退店を考えています。実は同業他店から『今より40％UPのギャラを出すから、働きに来ないか』…というオファーがあり、お受けしようと思っています」と連絡。
以前、イギリスや韓国からいらっしゃったお客様をなんとか英語で接客した時のことを引き合いに出して
「海外からいらっしゃるお客様を接待で使う企業が多いお店だそうで、片言でも英語か中国語で接客できる人を探していると言われまして…。」と、それらしいハッタリをでっち上げてみた（笑）
その場では「あら～…。なるほどね。残念だけど、うちではその金額は出せないし…。仕方ないね」との返答だったので手応えは感じられなかったんですが
「まぁ、いいか。辞めるまで一ヶ月あるから実際今よりいい条件で働けるところ探そ
」と考えました。 しかし翌日
オーナーから連絡が。
「新しい人材を募集しても、これから先、あなたと同じような人は見つからないと思います。是非ここに残って働いてほしい。」 さらに「40％UPのお給料は出せませんが、20％UPでノルマ無しなら可能です。」とのこと。作戦成功～
心の中でガッツポーズ
（笑） そしてわざとらしく「先方ともお話して来週中にお返事できるようにしますので少しお時間を下さい。」と返答淲
一週間後、「いろいろ考えた結果…これからもよろしくお願いします」と伝えました。そしてお給料UP以外にも自分にとってメリットのある条件を二つほどゴリ押ししちゃいました
とは言え、自分の要求ばかり突き付けるのもマズイのでオーナーにとって都合の良い条件もこちらから提示しましたが淼
そんなわけで先日、20％UPしたお給料を受け取りました～
気持ち良く働く上でやっぱりお金って大切だし 何より「必要な存在」と認めてもらえた事で 大部分の不信感が解消できました煜スッキリ
何回も使えるテクニックではないし、オーナーとの距離が近いからできたことですが。溿
「ノルマ無し」と言っても昇給した以上は結果を出さねばなりません淼
そんなわけで 引き続き頑張りまーす