二回目の在宅勤務開始です！
案外、会社の人と話していると元に戻り、密になって仕事する。それ以外の方法も分からないから以前のように戻る事が1番良いというような発言をする人もたまに居てビックリする。
今回は1週間。
昨日、在宅前が嬉しくて
気持ちよく寝ており
カエルの夢をみて
自分のイビキが、カエルの鳴き声のようで
ビックリして起きたという。
カエルの夢も、なんか生々しくて
夢占いをみてみると
江原さんと三輪さん曰く
病気の前兆
と言ってて
ゾーーーーー
この在宅勤務にあたり
運動しない上に生活習慣が気になっていたところ。
なんか、目の調子悪いし。
皆、目じゃなくて脳だ！とか言うし。
焦るやんねー。
なぜか禁煙には成功中🚬
ここは成功。
いぇーい。
ワンコインは高いよね。
ちゃんと運動して
食生活を変えていかないといけません。
ところで。
在宅勤務で給料カットという話も出ていたが
ネットニュースをみていると
他社は、従業員の給料をカットせず
支払う方向でニュースリリースしていた。
で、その業界最大手と言われる我が社へも
同じ質問をしているが
我が社は、在宅期間中の給料は9割とか
特別支給金についても
一定数の出勤があった場合、検討中……
と、従業員へお金は払いたくないんだな。と。
ただ、業界最大手の我が社がやらず
他社が出来ているというのは
イメージが悪いのか
給料カットもなく、支給金についても
昨日、初めて触れていた。
メディアに出たから
発表ではなく
メディアより先に
従業員へ早く報告はないのか
本当にガッカリするわ。
6月になったら
自粛もだいぶ緩和されるとは思うが
自粛緩和したから
密になり、満員電車にのり
密で会議して、密で仕事してください。
と以前のように元に戻れ。
という程甘くはない。
小学生でも分かる話。
都心の大企業ほど
密な空間に、密な人数を集める仕組みになっている。
そこを改善しないと
在宅勤務すら解除できないと思っている。
企業は、今後ここを最優先として
対面ではなくとも支障が出ない体制構築が必要となるのでしょう。
少なくとも私は、そう思う。
しかし
今後、こういうような体制をとりたいと思う。
という会社の方針が全く降りて来ない。
誰しもが、経験した事がない状況とはいえ
正解、不正解は分からないが
リーダーシップをとり
方針を出してくれる人が
コロナ禍に勝つのだろうな……
今日は、昼から３時間も
社外セミナーをYouTubeで視聴せねばならぬ。
うぐぐ。
