なぜか昇進した。
昇進する要素ないはずなのに。
この組織は一体何を見ているんだ。
この組織の人事評価の仕組みの謎は深い。
現場で感じる、
デキるデキない、
頑張ってる頑張ってない、
人望があるない、
とは全く関係なく、人選される。
なので、
昇進すべくして昇進する人、
妥当だな、という人、
なんであいつが、と様々。
私はもちろん、なんであいつがパターン。
組織は人を簡単に振り回す。
地位や名誉はいらない。
お金は今の給与水準で十分。
欲しいのは時間。
時間がコントロールできる環境。
選択肢を持てる人生。