よく、アルバイトやパート募集にある時給○○円は時間単価を決めて働いた時間分の給与を支給。
日給制は1日の定められた時間を働いて日給が決められ働いた日数分の給与を支給。
日給月給は月単位で決められた給与から欠勤・遅刻・早退などが控除されて月単位で給与を支給。
月給は月単位で決められた金額を給与で支給。 （欠勤や遅刻や早退の控除は無い）
よくサラリーマンは月給は？ の話題で日給月給制が月給制と勘違いしている人が多いと思います。
また、日給制の時間指定で1日5時間以内で５０００円であれは5時間働けば時給1000円になり
神奈川県では最低賃金を下回り違法です。 たとえ平均4時間勤務であろうと1日でも5時間の日があれば違法です。
給与制度はそれぞれ良し悪しがあります。 損をしない様にしっかりチェックする事をお勧めします。