こんにちはー。
メディアフラッグ理念浸透委員会の委員長を務めてます、青柳です。
営業企画部システムチームの小柴さんよりご紹介いただき、初めてブログ参加します！
よろしくお願いします◎
本日は、連載開始以来初の
「メディアフラッグリーダーシップ」から選ばせていただきました。
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■メディアフラッグリーダーシップ
「つながりを生み出せ」
一体感を重視する。
組織の枠に囚われず、高い視点で全社体制を築く橋渡しをする。
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私は管理部管理チームに所属し、広報と総務をメインに担当しています。
業務上イベントを企画、運営するにあたり従業員の皆さんに協力を仰いだり、
また、新たに決まったルールなどを皆さんに告知することがとても多いです。
告知するだけなら簡単なのですが、
従業員の皆さんの意識を「目的」や「ゴール」に向けて理解いただき、
運営していくことにとても難しさを感じています。
ですが、リーダーシップの通り「組織の枠に囚われず、高い視点」を持ち、
丁寧に根気強く発信し続けていくことが大事だと思っています。
私が発信したことにより、社内の皆さんに
「一体感ってこういうことなんだ」と思っていただければ、これ以上嬉しいことはありません。
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真面目に書いちゃいましたが、、、
あと、私の立場ですと、本社だけでなく
大阪や全国の雇用スタッフの皆さんと広くお話しできるのがとても嬉しいです。
たまに本社にいらしていると、お声掛けいただけるのも本当にありがたいです！
皆さん、これからもよろしくお願いしますねﾍ(･o･Ξ･o･)ﾍ
てことで、次は！
理念浸透委員会の副委員長で、
営業支援第2チームのマネージャーでもある野口さんにバトンタッチします！
野口さんお願いしますーーーーーーー