セクハラに関して理解をするように会社が外部のコンサルを入れ、説明会があった。
私も驚く事があった。驚いた一例を少しだけご紹介
妊婦に対して
「男の子？女の子？」「また妊娠したの？何人目？」「お腹大きくなったね」男の子が欲しいと思ってたんだけど、女の子を授かっている人もいる。職場で性別を聞くのはタブーだそうな…
何人生む予定とか、何人目とかは個人的な事なのでダメだそうな
お腹大きいとか人の体の事なので、そう言う発言は控えるようにとのこと
デスクで周りの人が不愉快に感じる持ち物は不可内輪の会話でも、周りの人が不快に感じる会話はセクハラ調査の対象になるとかわかりやすい例えで言うと、変なポスターとかダメだそうな
悪口でなくとも、特定の人が入りにくい話題はダメだそうな
もっとわかりやすく言うと、
特定の人のイジメや、自分のボーイフレンドとの夜のお話などを仲間内だけでしてても、周りの人が気持ち悪いとか、不愉快になればアウト
ところでパワハラは和製英語で、パワーハラスメントと言っても通じないです。
ハラスメントには変わらないのですが、パワハラのような名前はなかったです。
上司やあるポジションの人がその立場を利用して仕事以外の事をやらせようとか、非現実的な仕事の振り方をすると表現するらしく…
勉強になりますな…