こんにちは。
御堂筋税理士法人の森田でございます。
今月初旬に久々に出向先のお客様を訪問させて頂きました。
私が出向当時に作成した在庫管理システムのその後の話や
社長のご厚意でプロジェクト会議にも参加させて頂きました。
今回の会議の内容は「新人の離職率軽減」というテーマでした。
まず、辞めてしまう要因 について話し合いがされました。
・仕事内容が思っていたのと違う
・他にやりたいことがあった
・会社になじめない
などが挙げられました。
私も出向時の業務体験を振り返り自分が辞めるならと考えて
「体力的にキツイ」などの意見を挙げさせて頂きました。
次に、どうすれば辞めずに働けるか について、
・声かけ
・コミュニケーション
など新人との関係性が必要ということで
対策の１つとしてメンター制度の導入が決定しました。
今回の会議を通じてお客様がどのようなことを悩み
それに対しどういった取り組みをされているのか
また１つ貴重な体験をさせて頂きました。
この経験を今後の仕事に活かせるよう励みたいと思います。
以上、御堂筋税理士法人の森田でした。