朝
受け持ち担当させていただく方々の
情報収集をします
ちなみに
あたひが見た段階＠８時前では
２部屋＠褥婦さん４人
情報収集終えて
褥婦さんに挨拶に行った後…
受け持ち担当ボードの前で不審な動きを察知…
リーダーさん…
受け持ち１．５倍に増やした＠始業５分前…
＿|￣|〇
ろくに情報収集出来ないまま
始業…
退院予定の方がスムーズに退院にならないというハプニング
(￣□￣;)!!
しかも
お父さん、ムスっとしてるし…
さらに悪い事は重なり
事態が深刻になり…
問題を抱えたまま
退院になった…
ママにかけてあげる言葉を見つけてあげらんなかったどころか
落ち着いてハナシを聞いてあげられなかった…
しかも、通常の退院方法ではなかったので
スタッフに聞いても解らないとの解答…
じゃあ、あたひどうしたらいいのよ！ヽ(｀Д´メ)ノ
対応方法もわからず
送り出したら…
夕方になって
えっ、これやってないの！？
と、ーd(゜∀゜)bー←コレ並なご指導頂きました…
教えてもらって無いもん
しらねーよ
っていう言葉を飲み込みすぎて
今日はお腹いっぱいです
教えるならきちんと教えてくれ…
業務がキチンと明文化されていないから
やれているのか
やれていないのか…
まったく解らないけど
確実に後者ですね
＿|￣|〇
受け持ち担当させていただく方々の
情報収集をします
ちなみに
あたひが見た段階＠８時前では
２部屋＠褥婦さん４人
情報収集終えて
褥婦さんに挨拶に行った後…
受け持ち担当ボードの前で不審な動きを察知…
リーダーさん…
受け持ち１．５倍に増やした＠始業５分前…
＿|￣|〇
ろくに情報収集出来ないまま
始業…
退院予定の方がスムーズに退院にならないというハプニング
(￣□￣;)!!
しかも
お父さん、ムスっとしてるし…
さらに悪い事は重なり
事態が深刻になり…
問題を抱えたまま
退院になった…
ママにかけてあげる言葉を見つけてあげらんなかったどころか
落ち着いてハナシを聞いてあげられなかった…
しかも、通常の退院方法ではなかったので
スタッフに聞いても解らないとの解答…
じゃあ、あたひどうしたらいいのよ！ヽ(｀Д´メ)ノ
対応方法もわからず
送り出したら…
夕方になって
えっ、これやってないの！？
と、ーd(゜∀゜)bー←コレ並なご指導頂きました…
教えてもらって無いもん
しらねーよ
っていう言葉を飲み込みすぎて
今日はお腹いっぱいです
教えるならきちんと教えてくれ…
業務がキチンと明文化されていないから
やれているのか
やれていないのか…
まったく解らないけど
確実に後者ですね
＿|￣|〇