今日は何について書こうかな、と。
仕事が楽しくない人は、
どうして楽しくないのかな？？
お金の為だけに仕方なく働いてる人もいるのかな？？
どんな人でも必ずぶち当たる壁は「人間関係」だと思います。
直接的に悩む人、間接的に悩む人。。。
いろいろあると思います。
その中で、まず目先のことから！
あ、もちろん自分視点なので、
ひとそれぞれの考え方があると思いますので、
軽い気持ちで読んで頂ければ！
「Aさんが仕事をしない」
これは、どの職場でも必ず聞くワードかなって思います。
休憩時間とか、仕事の隙間の時間とか
高確率で出てないでしょうか？？
私は思います。
仕事してないわけないじゃーん(´・ω・｀)
人によって、
仕事に対する熱量も効率もスピードも
なにもかも違うと思います。
「Aさんが仕事をしない」
っていうのは、出勤～退勤まで
ずーっとそこに存在するだけなんでしょうか？
きっと違うと思います。
必ずどこかに比較対象がいるはずです。
Aさんと同じタイミングで入社したBさんでしょうか。
Aさんと同じような立ち位置にいるCさんでしょうか。
それとも、自分でしょうか。
いずれにせよ、上記の比較対象は実は
すべて自分の物差しでしかないと思います。
そこで私が普段気をつけているのは、
「できてない」よりも「できてる」を見つける事
嫌いな人とか苦手な人って
どうしても悪いところに目がいってしまって
いいところやすごいところが隠れてしまいます。
Aさんだって細かいところで気を使ってる箇所があるかもしれない。
そんな気持ちを持って相手を見る。
他人が普段何気なくやっていること、
実践しようと思うとなかなか難しい・・・。
だって自分は普段何気なくやっていないから。
気付かないとやらないから。
そうゆう相手のいいところをひとつひとつ見つけていった時に
逆に自分と天秤にかけてます。
「同じことが自分にできているのか」
自分はこれとこれをやっているけど、Aさんはやってない。
ではく、
Aさんはこれをやっているけど、
今まで自分は当たり前のようにやっていたか、
できていたか。
これを考えます。
できてなかったら真似をすればいいだけ。
相手のいいところも見つかるし、自分の成長にもなります。
＋αで私は伝えます。
「私今まで気付かなかった、ごめんね！私も気をつけてやるようにする！！
ありがとう！！」
わざとらしく感じますか？
最初はそう感じてもしょうがないと思います。
好意を持ってない相手に伝えると思うのでｗ
だけど、感謝を伝えると自分の中にある相手の印象もどんどん変化します。
感謝を伝えられると相手も変化します。
ありがとうって言われて嫌な思いをする人はいないはずなので。
これを続けると、相手との関係も良好になり
スムーズに仕事が進むようになります。
いい事しかないじゃーんヾ(*´∀｀*)ﾉ
そんな感じで「仕事しない人」を締めようかなｗ
文章にするってやっぱり難しいねぇ(´・ω・｀)
うまくまとまってない感じがするけど、
伝わったかなぁ？
言うのは簡単です、実践が難しい。
難しいからこそ、先に繋がります。
相手の悪口を言って相手を貶めて苦しめるのは
自分を貶めているのと同じこと。
相手に仕事をして欲しいと思うのであれば
まずは自身の意識改革から。