今回からはしばらく
「褒める」ということに
焦点を置いてお話します。
「褒める」という行為は
女性にアプローチするときに
よく使うコミュニケーションの1つだと思います。
よく使うからこそ
上手に褒めることができれば
「私のことをよくわかってくれている」
「他の人とは違ったことを褒めてくれた」
「気づいてほしいところに気づいてもらえた、嬉しい」
という風になり
あなたへの好感度は
グングン上がります。
わざわざアプローチをしなくても
向こうからあなたに話しかけてくれるようになります。
相談など2人の距離を一気に縮めるチャンスもできます。
逆に上手に褒めることができなければ
「ありきたりだなぁ…」
「あんまり私のこと分かってくれてないなぁ…」
「気づいてほしいのはそこじゃない…」
という風に
評価が上がらないどころか
評価を一気に下げてしまいます。
自分のことを分かってくれていない人や
社交辞令しか言わない人には
当然話しかけてもらいにくくなります。
ましてや相談なんて
されるはずもありません。
「褒める」という行為は
人を喜ばせることができる
定番の方法と思われがちですが
簡単なことではありません。
特に人見知りにとっては
あまり親しくない人と話すときは
余裕がありません。
褒めるポイントを探すだけでも
大変なんです。
褒めるポイントを
しっかり押さえ
女性があなたに寄って来るような
圧倒的な褒め上手になりましょう。
今回Part 1では
「褒める」全般における
意識すべきことをを紹介します。
何を褒めるにしても重要なことなので
しっかり押さえましょう。
ではそのポイントとは何か
それは
抽象的な褒め方をしない
ということです。
特にありがちなミスが顔や性格です。
「かわいいね」
「綺麗だね」
「優しいね」
よく言ってしまいがちなことですが
この褒め方はよくありません。
なぜかと言うと
具体性がない褒め方は
褒められた方は自分のこととして
実感を持ちにくいからです。
また抽象的な褒め方ができる点は
褒めポイントとしては見つけやすいことが多く
色んな人からよく言われるところです。
つまり抽象的な褒め方は
心にほとんど響きません。
褒めた気になって
自己満足で終わってしまいます。
相手が実感できるように
具体的に褒めましょう。
「今日はいつもと髪型違うね、似合ってるよ」
これぐらいが自然です。
逆に具体的すぎるのも良くありません。
「○月○日の髪型、いつもよりも巻いていたし、巻き方も変えていたよね、あれとても似合っていたよ」
こんなこと言われたら
ストーカーみたいで怖いですよね。
実感できる程度の具体性で
褒めポイントを発見した時に
自然に褒めましょう。
具体的に褒める練習は
気軽にできます。
テレビを観て
出てくる人を具体的に褒める
これだけで練習になります。
さっそくテレビをつけてやってみましょう。
最後まで読んでいただき
ありがとうございました。