“自分らしく生きる”を応援！キャリアコンサルタントの想い -6ページ目

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16Apr
- 面接は最初の３分で決まる！
  ある企業の採用担当者から聞いた話。面接の合否は、面接室に入ってきた瞬間から話し始めて３分間でほとんど決まってしまうとのこと。最初の３分間で決まった印象は、よっぽどのことがない限り、変わらないそう。コワイですね！(笑)だから、入室時のマナー、第一声が大切なのです。バカバカしいなと思う人もいるかもしれません。人それぞれ個性が違うんだから、マニュアル通りにやるなんて…という人もいるかもしれませんね。でも、これでいいのかな？あのやり方で失礼じゃなかったかな？と思い悩むよりは、基本を身につけてから、自分らしさを出したほうが、気がラクですね。最初の３分で「お、いいね」と思ってもらえるように、一緒に練習を重ねましょう！自分らしくをプロデュースキャリアコンサルタント二本柳聡美
- 「ツッコミ待ち」をしていると…？
  予想に反して、10分で面接が終わってしまうこともあります。面接では、相手から質問される前に、早め早めにやりたい気持ちを出して、アピールしていきましょう。「ツッコミ待ち」をしていると、時間切れになってしまう場合も…。出し惜しみせず、積極的に自分を出そう！自分らしくをプロデュースキャリアコンサルタント二本柳聡美
15Apr
- たまには息抜きも大切。
  周りが内定を取り出して、全然進んでいない自分に焦る頃。寝る暇も惜しんで、エントリーシートや面接シナリオ作成に頑張っているあなた！少し息抜きしませんか？受験勉強と違って、根詰めて頑張れば頑張っただけ、成果が出るわけでないのが就職試験の難しいところ。よいご縁を待つしかないという一面もあります。煮詰まってネガティブになるよりも、いつも元気に、ハツラツとした表情でいるために。野球に打ち込んできた人は、バッティングセンターに行くもよし。歌が好きな人はカラオケに行くもよし。お友達とパーッと飲みに行くもよし。お花を見ながら、川の土手を走るもよし。リフレッシュしたら、ほら、いいアイディアが浮かんできたり、考え方がポジティブになったり。いいことあっても、悪いことにはならないはず。さ、勇気をもって息抜きしよう！”自分らしさ”をプロデュースキャリアコンサルタント二本柳聡美
12Apr
- 自信を持つことで全てが好転する！
  自分に自信がないとそれだけで笑顔がなくなり、元気がなくなり…面接でもいいことありません！なので、不安な人、自信がない人に自信を授ける、それが私たちキャリアコンサルタントの仕事だと思っています。就活が不安な人、自信がなくなってきた人は話を聞かせて下さい。弱音でも泣き言でも、ぜんぜんＯＫです！今からでも遅くありません。一緒に自分のいいところ探し、しませんか？”自分らしさ”をプロデュースキャリアコンサルタント　二本柳聡美
- 徹底的に企業研究して、本気を見せよう！
  「明日、最終面接なんです。最終面接では何を聞かれますかね？」というご相談が多い今日この頃。がっちり企業研究してますか？今さら、企業研究？？と思ったあなた！最終面接では、熱意と覚悟が試されます。企業側にしてみたら、本気の学生しか内定は出したくないはず。御社のこと、どんな商品を出しているかも、よくわかりませんが、とにかく御社に入れて下さい！では、どうでしょう？？？企業研究をしっかりしていれば、話に説得力が出ます。徹底的に企業研究して、本気を見せよう。
08Apr
- 面接官はあなたの全体を見ている！
  模擬面接官をやっていて思うこと。残念ながら、面接官はあなたの発した一字一句を覚えていません！あなた全体の雰囲気を感じながら、「なんとなく」聞いているのです。なんとなく感じのいい人だな。こんな元気な人だったら一緒に働きたいな。お、そんなふうに頑張れる人なのか…。そんなふうに思いながら、合格かな、NGかなと考えながら。だから、元気に明るく、わかりやすい話をすることが大切。若者らしく「やる気」「覇気」「本気」を伝えてきて下さい。面接官はあなたの全体を見ています！みんなを仕事でハナマルに！ハナマル式就活セミナーアシスタント講師キャリアコンサルタント
- 面接準備は大丈夫？
  面接は、ありのままの自分を見てもらう場だから、「特に準備はしません！」という学生さんがいます。確かに、ありのままの自分を見てもらえたらいいですね。だけど、面接本番のたった数十分間にありのままの自分が出せなかったとしたら…？「すごく緊張しちゃって…、面接、苦手なんです～」という学生さんも多いですね。準備しましたか？何回練習して、面接本番に臨んだ？聴衆を魅了するプレゼンで有名なスティーブ・ジョブスでさえ、ステージに立つ前には何度も構成を練り直し、スタッフを前に何十回もスピーチの練習をしたと言います。面接はプレゼンではないけれど、伝えたいことを確実に伝えるには、素人である私たちであればなおさら、念入りな準備が必要ですね。自己PR、学生時代に力を注いだこと、志望動機…。本番では、準備したことを思ったように聞いてもらえないかもしれません。でも大丈夫。きっとその準備は無駄にはならないよ。いつか役に立つ時が来ます。みんなを仕事でハナマルに！ハナマル式就活セミナーアシスタント講師キャリアコンサルタント
05Apr
- 面接は元気があれば８割合格！
  昨日相談に来た女子学生。「グループ面接で落ち続けているんです。何がいけないんでしょう？」というご相談。三大質問と言われる自己PR、学生時代に力を注いだこと、志望動機。どんな話をしようと思ってる？と聞いてみると、内容は問題なさそう。だけど、なんだか表情に自信がない。笑顔も元気もなく、おどおどしている様子。普段もそうなの？と聞くと、とんでもない！バレーボール、ソフトボール、剣道と何でもこなす、スポーツ万能なハツラツお元気印の女の子なのだそうです。面接で話している内容に自信がないから笑顔が出ない。これでいいのかな？と思っているから元気に話せない。通過できないから、さらに自信を失う。そんな悪循環。「いいじゃない！とてもいい！内容は問題ないよ」そう伝えると彼女はいつもの笑顔に戻っていきました。その後の模擬面接では、自信を持って、ハツラツと話すことができました。面接は元気があれば、８割がたOKです！それが第一印象というもの。特にグループ面接であれば、５人なら５人の中で一番元気な人がやっぱり一番目立ちます。面接で話している内容に自信がない人は、ハナマルに相談に来てね。面接本番までに自信を取り戻しましょう。みんなを仕事でハナマルに！ハナマル式就活セミナーアシスタント講師キャリアコンサルタント
04Apr
- いいね！と言ってあげる仕事。
  私はキャリアコンサルタントという仕事をしています。そのほとんどは「人の話を聴く」という仕事。もちろんただ聞き流しているわけでなく、共感しながら、受容しながら、とにかく聴く。アドバイスは二の次。まず聴く。状況や気持ちをとにかく聴く。そして「いいね！」と言ってあげる。それだけで、相談に来てくれた就活生やクライアントが元気になって自信に満ちた明るい表情で帰っていく。なんて素敵なお仕事なんでしょう。自分のした選択や決断が本当に正解だったのか不安な時。自分に自信が持てずにモヤモヤしている時。そのモヤモヤをただ受け止め、「大丈夫、あなたは間違ってないよ」と一言伝えるだけ。それだけで人間って強くなれるんですね。ただでさえ落ち込むことの多い就職活動。せめて、相談に来てくれた時は勇気や元気を授けて、元気に次に向かっていって欲しいですね。みんなを仕事でハナマルに！ハナマル式就活セミナーアシスタント講師キャリアコンサルタント
02Apr
- 就活生を支える親の気持ち。
  学生の就職相談を受けていると、学生の話から親御さんの価値観が見え隠れすることがよくあります。話を聞きながら、「あー、この子はこんなふうに育てられてきたんだな…」「きっと、いつも親御さんからそういうふうに言われて過ごしているんだ…」と。それもそのはず、大学３年生なら２０年近くも親のそばにいて、親の価値観の影響を受けるのは当たり前。しかし、２０代にもなった子どもが自分の進路を決めようとしている時、親の価値観を押し付けてしまい、それが結果として子どもをしばりつけて苦しめているとしたら…？子育てに一生懸命な親御さんほど、やってしまいがちなのかもしれません。一方で「就活うつ」なんて言葉も気になるところ…。子どもの「自分らしい就活」をサポートするためには…？親は何をすべきか？どうしたらいいのか？心理カウンセラーの黒田房子先生に伺ってみました。まずは、子どもを信頼すること。子どもを尊重し、「あなたの体が心配なのよ」というメッセージだけ送ってあげる。さらに、子どもの底力を最大限引き出すには？詳しくはこちらをご覧ください。みんなを仕事でハナマルに！ハナマルキャリア総合研究所キャリアコンサルタント
- 祝.・新社会人！応援してます！
  昨日からいよいよ２０１４年度スタート。入社式を迎えられ、今日から社会人になられた皆さん、おめでとうございます！期待と不安が入り混じる春。でも、大丈夫。長く、つらい就職活動を乗り越えてきた皆さんなら、きっと何があっても乗り越えていけます。若いうちはがむしゃらに働く時期があっていい。無我夢中で一生懸命やってるうちに見えてくることも。でも、本当に困ったこと、迷うことがあれば、いつでもハナマルに。キャリアコンサルタントが相談にのりますよ。応援してます！仕事の相談は、ハナマルに。みんなを仕事でハナマルに。ハナマルキャリア総合研究所キャリアコンサルタント
01Apr
- 面接解禁！がんばれ、就活生！
  ４月になりました！いよいよ面接解禁です。たくさん面接の予定が入っている人。これからの人。エントリーシートを頑張っている人。それぞれの想いで４月を迎えたことと思います。桜も満開！私たちハナマルも応援しています！困ったことがあったら、すぐに連絡してね。お待ちしてます！★連絡先はこちら →　info@hanamaru-souken.comみんなを仕事でハナマルに！ハナマル式就活セミナーアシスタント講師
18Feb
- 上司との関係に悩んでいる人に知ってもらいたいことがあります
  「基本的アサーション権」というのを聞いたことはありますか？上司との関係に悩んでいる人にぜひ知ってもらいたいと思います。・誰でも、独立し、自分の人生を送ってよい・誰でも、人より優れていたり、物事をなすうえで成功してよい・誰でも、罪悪感や利己的な感じをもたずに、依頼を断ることを表明してよい・誰でも、欲しいものを要求してよい・誰でも、過ちを犯し、そのことに責任をもってよい・誰でも、まじめに聴き、受け止めてほしいことを要求してもよい参考文献：「アサーション・トレーニング」平木典子（株）日本・精神技術研究所どうですか？少しはラクになりましたか？
09Feb
- 完璧な履歴書なんてない！
  ２月は毎年恒例、エントリーシートの締切地獄月間（？）。就活生は何件もの締切に追われます。そんな中、私たちキャリアコンサルタントは熱心な学生さんが「書いてみたので見て下さい」と持ってくる履歴書やエントリーシートの添削でてんやわんや。１００％完璧にしてから出そうと思うと間に合いません。とにかく書いて出す！そして、出した後のことはもう気にしない！前に他の先生に見せた時に「これでいいんじゃない？」と言われてこれで完璧だ！と思っていた履歴書を、他の先生に見てもらったら、コテンパンにやられてしまって…と落ち込んでいる男子！完璧な履歴書なんてありません。完成したと思ってもさらにさらに改良していくつもりで。添削する側もいろいろな人がいるし、採用する側にもいろいろな人がいる。人によって受け止め方もいろいろ。なので違う視点からの指摘があるのは当たり前。アドバイスは素直に聞き入れて、最後は自分で判断しよう。でも判断に迷ったら、遠慮なく相談に来て下さいね！★履歴書・ＥＳの添削はこちらまで info@hanamaru-souken.com
19Jan
- 面接は中身とパフォーマンス、どっちも大切！
  昨日はハナマル式就活セミナーで模擬面接官を務めました。面接官側に座っていると、理屈ではなくて、見た目の印象で「この人はこういう人なんだ」と判断している自分に気がつきます。やっぱり、笑顔、覇気、声のハリ、姿勢、話し方、歩き方、座り方などの見た目で判断することって大きい。「この人と一緒に働きたい」「この人だったらちゃんと仕事してくれそう」と思ってもらえるかどうかが決まってしまう第一印象。小手先だけの就活テクニックを教えるのは好きではありませんが、ちょっとした気配りをするだけで、大きく印象が変わるのであれば、やってみなければ損ですね。中身も大事だけどパフォーマンスも大事。両方に自信をもって本番に臨もう！
28Dec
- 2013年の振り返りと2014年の抱負
  今年も残すところあと4日となりました。先日コーチの卵さんにコーチングセッションをお願いし、今年の振り返りと来年のビジョンについて話す機会がありました。セッションを通じて感じたことも踏まえて、ブログでも2013年の振り返りと2014年の抱負について書いておきたいと思います。2013年はいろんな意味でチャレンジの年でした。以前から漠然とやってみたいな…と思っていたことがどんどん実現していく素敵な年でした。会社設立にかかわることができたり、300人規模の講堂で講演をさせて頂く機会を得たり。正直、試行錯誤の中で、これでいいのかな？と不安になることはたびたびありました。そんな時に支えてくれたのはやはり、支援した学生さんたちの「ありがとう」の言葉でした。クライアントに精一杯向き合い、彼らが結果を出し、また会いに来てくれる。後輩たちに「あの人に相談するといいよ」と紹介してくれる。そんなこんなで私は今日も元気に自分らしくカウンセリングを続けてこれているのだと思います。こちらこそ、本当にありがとうございます！来年はさらにさらに自分らしさに磨きをかけ、加速していきたいと思います！～2014年の抱負～【キャリアカウンセリング】・決して妥協しない！自分らしさを貫く！・スキルアップを図る！原点に立ち戻るため、資格試験に挑戦！・クライアントからの「ありがとう」の数を倍にする！【講演】・200～300人規模の講演数を2013年の1.5倍に！・数名規模の小さいセミナーをどんどん企画する！そのために…やりたいことは遠慮せずにどんどん口に出していきます。そうすれば応援してくれる人が必ず現れるはず？！最後になりましたが、今年も一年大変お世話になりました。また来年もよろしくお願い致します！よいお年を！
21Nov
- いよいよ１２月！２０１５入社組の就活スタート！
  12月１日からいよいよ企業の2015年入社組の新卒採用活動が始まります。そんなこともあって、最近、３年生の相談が増えました。みんな口を揃えて言うのは、「何をしたらいいかわからず、不安です…」。自己分析がちゃんとできていない、業界研究のしかたがわからない、それだけですでに劣等感を持ち、これから本格的に始まる就職活動に気後れしているようです。少しでも内定率を上げようと、就職ガイダンスやゼミで大人が発破をかければかけるほど、足がすくんでいく学生たち。見ていて少し気の毒になります。卒業後の自分の仕事場をみつける。たったそれだけのこと。もっとシンプルに考えてみてはいかがでしょう？アナログで就職活動をしていた頃と比べて、インターネットのおかげで入ってくる情報量が多く、いろんな意味でスピードの速い今の就職活動。学生たちは耳年増になってしまい、自分なりの基準で判断するということが難しくなっているようです。もっと自分の気持ちを確かめながら、将来のことをじっくり考える、大切な時間にして欲しいのですが、そんなことをしていたら乗り遅れてしまう。とにかく走らなくちゃ！みんながそんな感じなのです。まだ志望業界も定まらないうちから、開口一番に「オススメの企業はどこですか？」と真面目に聞いてくる学生もいます。あなたがどんな仕事をして生きていきたいのかがわからないのに、オススメの企業なんて挙がるはずがありません。将来のこと～就職～は本来「自分ごと」のはずなのに、他人に答えを求めてしまう。受験勉強と同じように、就職にも正解があって、誰かが答えを教えてくれるとどこかで思っているフシがあります。自己PRにしても、志望動機にしても、ズバリ「どのように書けばウケがいいですか？」と聞いてくる学生も。表現方法を工夫することはできても、結局は自分のことを、本当のことを書くしかないのです。もっと楽にしてあげたい。少なくとも将来の自分を想像してワクワクするような就職活動をさせてあげたい。そう思うのは、私だけでしょうか？
08Jun
- かわいい！美人！好きだ好きだと言われて結婚しようと思う人、いる？
  またまた志望動機の話。最終面接の前までは順調にいっていたのに、５社連続で最終面接で落とされました。どこがいけないんでしょう？という相談が来ました。意外とこの手の相談は多いです。見た目は爽やかで元気。第一印象は問題ない。それなりに自己PRもできている。でもね、どんなふうに話したの？と聞くと志望動機がやっぱり弱い！というと本人は「何？！」という顔をします。だって、その志望動機で１次面接も２次面接も通ってきているんだもの。聞いていると多いのが、御社はこんなにすばらしく、御社のこんなところに魅かれて・・・と褒め殺しのオンパレード。じゃあ、その会社があなたを採用しなくちゃいけない理由はどこにあるの？と聞くと、「・・・」。褒め言葉だけだったら、きっと誰でもおんなじこと言ってる。大事なのは、自分がどんな持ち味をもっていて、どんなふうに会社に貢献できるか、そして、その会社で何をしたいと思っているのか。だよね？プロポーズだって、「あなたがかわいいから、美人だから、金持ちのお嬢さんだから結婚して欲しい」と言われても結婚しないでしょ？やっぱり「幸せにするよ」って言われたい。会社もおんなじです。褒め言葉だけではなく、自分はこんな力やスキルをもっていて、御社にこんなふうに貢献できると思います！とアピールするのが志望動機です。次は、どんな力やスキル、持ち味をアピールしたらよいか、をお伝えします。みんなを仕事でハナマルに。「ハナマル式就活セミナー」アシスタント講師キャリアコンサルタント　二本柳　聡美
07Jun
- 志望動機が書けないのは志望していないからでは？
  最近のご相談で多いのは、周りの友達が内定を取ったと聞くと焦る、とにかくエントリー数を増やさないと、頑張ってない気がして安心できない。という学生さん。とにかくあることないこと書いていろんな会社にESを出してしまおうと、がんばって締切までに仕上げようとしているようですが、ちょっと待って！なんでこの会社に応募しようと思ったの？この会社で何がしたいの？と聞いても何も出てこない。話を聞いていると、明らかに、言いたいことがまとまらなくて、どう書いたらよいかわからなくて、書けないのではなくて、「志望していないから」、志望動機が書けないのでは？説明会に行くのも、面接を受けるのも、それなりに緊張するし、体力も使います。行きたいと思っていない会社から内定が出ても、なんだか気持ちが悪いし、内定が出たら出たで、ここでいいのかと後で絶対悩むはず。だったら、内定が出たら行ってもいいなと思う会社に絞るべきでは？下手な鉄砲、数打ちゃあたる方式では、納得のいく就職先がみつからないと思いますよ。この時期になったからこそ、一つひとつを丁寧に進めていこう！応援していますよ！みんなを仕事でハナマルに。「ハナマル式就活セミナー」アシスタント講師キャリアコンサルタント　二本柳聡美
17Jan
- ハナマル就活ゼミ１９期生募集のお知らせ
  ハナマル就活ゼミがいよいよ来週からはじまります！1月は無料ガイダンス、2月からは面接をビデオで撮って練習する有料セミナーです。1/19土は昨年、建設・不動産業界から内定を6社もらった先輩(千葉大学)が体験談を話しにきてくれますよ。１月２６日は私も講師のアシスタントとして参加します。お近くに就職活動でお困りの大学３年生がいらっしゃいましたら、ぜひお声がけ下さい！===============================2014ハナマル就活ゼミ19期生募集のお知らせ================================ 1994年にスタートしたハナマル就活ゼミ。日本初のキャリアコンサルタント上田晶美のはじめた就活塾の草分けです。18年で2000人あまりの就活生を指導してきた実績を元にハナマルのノウハウを直伝し、内定まで併走します!【Facebookページ　2014ハナマル就活ゼミ19期生】◆日程：第1回1/19(土)14:00～17:00　無料　　　　　　　　　　内容　エントリーシートの書き方　　　　　　　　　　　OB体験談　鹿島建設内定　　　　　第2回　1/26(土) 14:00～17:00　無料　　　　　　　　　　内容　面接の実践練習　　　　　　　　　　OB体験談　◆場所：東京都千代田区九段南2-1-30　　　　イタリア文化会館4階KSフロア内　　　　　　　ハナマルキャリア総研(ビル左手入口からお入りください)◆参加費：1月は無料ガイダンス2月～6月　8回の講習会　プラス個人相談2回参加費50,000円　1月入会者(5,000円引き)　紹介あり(さらに5,000円引き)　講習会は個人相談に振替可能。◆過去内定先実績:　野村証券、鹿島建設、武田薬品みずほインベスターズ証券、みずほフィナンシャルグループ三菱東京UFJ、資生堂、出光興産、NEC　等◆昨年参加者:専修、日大、千葉、早稲田、青山学院、立教、東京女子、國學院、学習院大学　等◆申し込み方法　: メールで　hanamaru@kt.catv.ne.jpそれでは、お待ちしてます!