名古屋市の老舗企業より
リピート頂き店長研修を実施しました。
研修を重ねる中で、
「意欲」
「考え方」
「何を目指すのか」
が少しずつ明確になり、
行動と結果のつながりも見えるようになってきました。
組織が変わる時に必要なのは、
新しい仕組みを増やすことだけではなく、
今ある不具合や課題を整理し、調整すること。
春からの新体制
現状を見つめ直し、
次の一歩を考える時間となりました。
変化は一気には起こりません。
だからこそ、小さな行動の積み重ねが大切です。
これからの皆さまの挑戦が楽しみです。
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