元人事総務のmachikoです
ある人の年間残業代100万円
これを聞いてどう思いますか？
ある企業の人事の方に相談されました
以前私が勤めていた会社は、200万円の人もいました
経費削減！ってコピー用紙削ったり、電気消したり
いろいろしていますが、この人の残業を考えたほうが
早いんじゃないかと思います
その人の給料を支払うために、みんなが必死で働いている
問題は、その人は100万円の残業代を
渡すほどの仕事をしているかどうか
厳しいことを言うようですが、
内容を聞く限りそれに値しない様子
本当に100万かけてもやらなければならない仕事ならば、
業務改善を早急にすべき
他の人との業務バランスを見て、
割り振りも考えるべきです
これからの時代、
残業代を生活の一部として
計算しているようだと
生き残れなくなりますよーー