元、人事総務のmachikoです
３月いっぱいで育児休業入ります
っていう方もいるかもしれませんね
年度末まではとりあえずがんばろう！っていう人も多いはず
何度か産休代替の人を雇う時面接していて、
気づいたことがいくつかあります
その一つ
私が必ず面接のときに確認していたこと
「今回ハロワークの求人票にも記載してありますが、
産休に入られる方がいて、その方の代替えになります。
その方は復帰される予定なので、〇月～〇月までの（だいたい１年くらいでした）
期間限定になりますが、その点はご了承いただいていますか？」
大抵の方は
「はい、見ました！」
「はい、大丈夫です」
という言葉を頂けますが、
「はい、でもできるだけ長く勤めたいです」
っていう人がたまーにいます
これ、要注意
こうやっていう人、
かなりの確率でトラブルを起こしていました
ようするに、なんとしても残りたいがために
あらゆる手をつかうんです
その一つが
男（権力者）に色目
まーこれがやっかい
あとは、
同僚の悪口をいろんな人に
あることないこと吹き込んでいく
一人辞めれば自分が残れる可能性があがりますからね！
などなど
色々・・・・
おっ！やる気があっていいな！！
って思うのは、ダメ上司
ん？こちらの意図をきちんとくんでくれるのか
この判断が結構きびしいです