生産性の向上
協働ロボットは人よりもハイスピードで作業を行うため、生産性が向上します。また、ミスをすることが滅多にないため、欠陥品が少なく、結果的に生産性も向上する点も協働ロボットを導入するメリットです。
人間は労働基準法に準じて働くため、労働時間は制限されています。しかし、協働ロボットは1日8時間以上働くことができるため、稼働時間を長くすることでさらなる生産性の向上とつながります。
人材不足の解消
人は会社を辞めることがあるため、十分な人員がいても、いつまでもその状態が続くわけではありません。一方、協働ロボットはメンテナンスさえすればいつまでも働くので、人材不足の問題を解消することができます。
とりわけ製造業は立地の悪さや低賃金、作業が単調・きついなどの理由により、人材不足が深刻な問題にあります。いつまでも働いてくれる協働ロボットを導入することには大きなメリットがあるといえるでしょう。
人件費の削減
人の仕事の代わりに協働ロボットが働くので、人手を減らせ、人件費の削減にもつながります。また、協働ロボットは時間外労働の際の手当が不要なので、生産量を増やしたいときもコストを抑えて稼働時間を長くすることが可能です。
導入時には高額な資金がかかるが、長期的な視野で見れば、協働ロボットを導入するほうが割安になることもあります。導入前にシミュレーションしてみましょう。
社会的信用度の向上
協働ロボットがつくる製品は品質が均一なので欠陥品が少なく、製品、ひいては企業に対する社会的信用度が向上します。また、大量注文を受けた場合、すべて人的資源に頼っていると「作業スタッフが集まらない」などの理由で約束通りの期日に仕上がらない可能性があります。しかし、協働ロボットならば稼働時間を長くすれば生産量を増やせるので、約束通りに仕上げることができ、依頼主から信用を獲得できるでしょう。
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雇用問題の解消
生産量を増やしたいときは人材を増やさなくてはなりませんが、協働ロボットなら稼働時間を長くするだけで対応でき、求人や雇用問題を回避できるでしょう。生産量を長期間減らしたいときは作業員を解雇する必要が生じますが、協働ロボットならばスイッチをオフにするだけなので簡単です。
また、生産量を一時的に減らすときは、収入は減るが人件費は減らないという状態になります。しかし、協働ロボットならば稼働させないときはコストも発生しないので、収入減に対応しやすくなります。
安全性の向上
危険な作業を協働ロボットに任せることで、作業中のケガを回避できます。また、高所の作業や重量物の運搬などは、ケガだけでなく腰痛の原因になることがあります。身体への負担や危険性が大きい作業は協働ロボットに任せることで、スタッフの健康を守ることができるでしょう。
人材の有効活用
単純作業を協働ロボットに任せることで、人材をよりクリエイティブな仕事に活かすことができます。少子化で今後も人材不足の状態が続くと予想されるので、貴重な人材を有効活用することは将来的にも必要です。
スペースの有効活用
協働ロボットは小型かつ可動スペースが小さいため、作業場が広くなくても設置可能です。ロボット用にレーンを作成したり、作業スペースを広げたりしなくても良いことも多く、初期費用を抑えることができます。
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