

























新年に抱負、目標をたてない飛香です
わたくしの場合ですが新年だからととくに目標はたてないです。
そのかわり区切りごとに目標を設定しています。
新月のお願いでもよく言われる
叶ったようにリアルに詳細にイメージしましょう
とはどういうことか![]()
たとえば
「お金持ちになりますように」
では抽象すぎて何を持ってお金持ちと言うのか?
「仕事で成功しますように」
何をもって成功したと言うのか?
何をもって目標が叶ったとなるのか?
ゴール設定が曖昧だとどこを目指せばいいのか自分でもわからなくなりませんか?
「お金持ちになりますように」
↓
「月収○○万円を目指す」
これなら叶ったかどうかどうすれば達成できるのか考えることもできますよね。
できればいつまでにどうする
まで決めて行動すると近づきますよね。
要はなにをもって叶ったといえるのか?
と言う目標をさだめて達成できたかどうか判断出来る目標をたてること。
願い続ければ叶う?
これは正直難しいと思うのです。
願いながら(目標を忘れないの意味)行動してこそ近づいていくものではないでしょうか?
今年1年どんな1年にしますか?
例えば目標が叶えることが出来なくても叶えるために努力した行動は残ります。
叶えることが出来ればモチベーションも上がって次へと進む原動力になります。
だから現実的に叶えることが出来そうな目標を立てることをお勧めします。
年末に振り返って新年の目標が叶えることができたのか?
幸せな1年だったな~と思えるのか?
全ては自分次第です
まだまだ間に合いますよ
気が付けば・・・今年もすでに10日以上が過ぎている(^^; と驚きを隠せない飛香です
今日はずいぶん前からとても可愛がってくださっているある会社の社長さんとお会いしてきました。
その方とお話するのは大好き
政治、経済の話から引き寄せの法則の話など多岐にわたるひろーい知識でとても楽しく色々なことをお話してくださるので、いつも時間があっという間にすぎてしまいます。
改めてなるほど~~~~
と思った話があるのです。
その為に何かしていますか?
新年に限らず、新月の願い事や目標などなど叶えたいことがあると思います。
ここでちょっとわたくしの仕事の話を
まず自分の部署の1年間に達成する利益率を決めます。
達成するためにすることを決めます。
その後、4半期ごとに途中経過の報告、改善点をだします。
決算月に年間の報告、達成率、改善点、反省点ほか色々と報告をしないといけません。
これは仕事なのでしていることですが
個人的な目標も似たようなものだと思うのです。
新年の目標をたてて今年こそっ![]()
と思いながら目標をたてただけで満足してまた新年を迎えてしまったりと繰り返していませんか![]()
願い続ければ叶う![]()
と言う話を聞くこともありますが本当に願うだけで叶うと思いますか![]()
なぜその願い事なのか今一度考えてみて欲しいなと思います。
今年こそ新年の抱負、目標を叶えるにはそのような目標の立て方が有効なのか![]()
また次回