こんばんは！
全然更新していなくてごめんなさい😭💦
前回はいいね！をいつもより
もらえたことにうれしくなりました🙌💓
ありがとうございます
さて今回はわたしの会社での
最近おもうことについて
書きたいとおもいます💦
わたしは農業をみんなでしましょうと
いう会社に入っています。
用語にすると
農業法人の会社です。
そんな会社に４年いて
おもうこと。
それはリーダーがリーダーではない！！
わたしはリーダーでもないし
役職もあたえられていません。
しかしいままでいろんなリーダーを
やってきました。
だからこそ、なぜ？え？いやいや…
そうおもうことがいっぱい
ある毎日に正直いやになっています。
自分がリーダーだったら、
自分だったらこうするのにな。
そう思ってしまったらきりがないです。
まず同じグループのリーダー。
この方はリーダーという自覚が
ありません。
なぜかというと
役職をあたえられていません。
でも仕事はこの人を中心にまわっています。
べつに役職を与えられている人は
他にいてその人はリーダーっぽい
ことをしていませんが、自分がリーダー
だから自分がすべてただしい。
他の人のいうことは聞きません。
その時点でもんだいです。
いまのリーダーをなにか役職をつけないと
だれが責任者なのか。ということが
曖昧なままです。
そして皆の意見をまとめたりするのは
現場ではわたしがやってます。
うん。なぜですかね。
上はこの仕事もリーダーがやっている
と思っているんでしょうね。
そして社長。
この人は
やって満足＼(^o^)／の方。
なにか新しいことをやるのは
すごい好き。
そしてそれをやるまではすごいやる気を
だします。
しかし、それをやりつづける過程や
やったあとがほんとはだいじ
なのであって、
最終的な形になるまで
試行錯誤をしていくのが普通なんじゃないですか。
その普通ができていません。
今回は社長とグループのリーダーに
ついて書きましたが、
ほかの上の人もにたりよったりです。
上は上を
みて育つ。
そう言ってもいいくらいです。
いつこの会社が組織や全体の流れを
見直していくかはわかりませんが
よい勉強になると思って
ひび過ごしています。
この記事を読んだ方、ぜひ
コメントをください！
わたしは農業を好きです。
だからこそ、
こういうところも見直していかないと
いけないとおもうんです。
いままではうまくいった。
でもいつかはうまく
いかなくなる。
もっと農業を楽しいとおもいたい。
農業と楽しく生活したい。
そう思っています。
ぜひコメントください！