私は四月になろうが、何も変わらず淡々と仕事するだけですが、私のパート先に新入社員が入ってきます！
私の部署には二人、高卒の男の子！
高卒ですよ！若いなあ…
私の上司に「早くに産んでたら自分の子供でもおかしくないねｗ」
と言われて、たしかに～って思ったんですけど、どうやらこの発言ってハラスメントにあたるようですね
ちょっと「ん？」ってその時思ったけど、まあ別にいいやとスルーしたんですが、子供のいない私にそーゆーこと言うってのがね。まあ、いてもいなくてもハラスメントになるようですが。
もし私が欲しくてもできないタイプだったら、この言葉を聞いたらめちゃくちゃむかついたでしょうなあ。
で、話を戻して
その新入社員は同じ部署とはいえ、私とは直接関わり合いがあるわけでもないので、そんなに話すこともないとは思うんですけど…
できれば辞めずに続けてほしいなあと思います。
ここ数年、新入社員で入ってきて一年で辞めたり、一年も持たずに辞めたりする人が多いんですよね。
そんなにお給料がいいわけでもないし、現場の人は肉体労働だしできついのはわかるんですけど、それも承知の上で入社してると思うし、頑張ってほしいと思うのです…
私の時代は「できれば三年は同じところで働け」という、よくわからない暗黙のルール？みたいのがあったと思うんですけど（今もかな？）、ほんとに最近は辞める人が多くて
折角入社して人手が増えても、辞められたらまた振出しに戻りますからね…
人は常に足りてませんから
月曜日から入社式とかその他もろもろあると思いますが、そんな新入社員の皆さんは、ぜひしばらくは辞めずに続けてみて～！と思います。
あ、あきらかなブラックは逃げたほうがいいけどね！
ではまたー👋
