前の記事で、私と同じ部署の人が、交通事故に遭った家族の見舞いで、毎日お昼３時間ほど“中抜け”する件について書かせていただきました。
あまりにもアタマにきたので、人事部に行って阻止するようにお願いしてきました。
すると、先週の水曜日を最後に、彼女の中抜けはストップしました（それでも結局トータル１週間、中抜けし続けたわけだけど）。「おっ。早速人事部は動いてくれたのかな？」と思ったのですが、本人曰く――
「今日、折れた腕の手術するために、足の太ももの肉を取って移植するかも、、、って話をするんだって。そんな気持ち悪い話、聞いてらんないじゃん。だから行くの辞めたの」
ちなみに、事故に遭われた当人には、救急車で運ばれた初日から毎日お昼間、同居していたご家族がついているそうな（ちなみに中抜けしていた本人は同居していません）。
――だったらそれって、家族の入院を口実とした、単なるサボリじゃんか！ずぇったいに許さん！！
ひょっとしたら、「中抜け」した事実を書かずにタイムシート提出するかもしれんけど、人事にはいつアンタが中抜けしたが、全部私が報告しておいたからな。
来月の給料明細、せいぜい楽しみにしとくんだな(｡・ε・｡)
・・・ってずいぶん「悪魔なマユコさん」になってしまいましたが、私、間違ったことは一個もしてないハズです。
とりあえず、悩みがひとつ消えてせいせいしました(｀ε´)