近頃、困った後輩君の事を書かずにいましたが、相変わらず困った事だらけの毎日。
単なる愚痴の長文になりますが…
何度も事務所の上司に
『このままだと、こういう事態になるから…』
と相談しても、
『そうだよなー』
とか、困っている事を相談しても全く上部に伝えてくれない。
結果、わたしの予想した通りの事態になり経費がどんどん飛んでいく。
話にならないから、最悪の事態になる前にわたしの判断で、事なきを得たり。
社長、専務、部長が目を通す日報にさりげなく書いても、
『こうやって書けばバレてしまうから、書き直してもらわないと提出できない』
と日報を返される。
そんな毎日だったのですが、先日後輩君がとんでもない事をしでかしました。
普通に考えればやらないような事をやって、困り果てた後輩君が夜中にわたしの彼氏を呼び出して応急措置。
１月から彼氏に来てもらってますが、彼は前任者であり、今は社員ではなく、後輩君が３年経ってもまだ話にならないので来てもらってる状況。
普段、後輩君は彼を異常な位に怖がり
、避けているクセにいよいよ困ったんでしょうね。
、避けているクセにいよいよ困ったんでしょうね。何も知らず、次の日の朝に現場に行ったわたしは呆然。
後輩君に何があったのか聞き、上司に報告したのか聞いたらしていない、との事。
…。
とりあえず彼にお礼を伝え、上司に電話し、いよいよわたしは決断。
部長に電話をし、午後に会う約束をしました。
部長は元々、合併前からわたしの上司だったので話しやすいし、もう我慢できなかったし。
実際に部長と話しましたが、事務所の上司に何度も相談したけど、取り合ってくれず現場はちょうどよく動いてるとしか考えてくれていない事、日報に書いても上部に上がっていかない事、とうとう昨日の夜中に大事件を起こした事。
あくまでも冷静に部長に訴えた結果、部長から事務所の上司を通じて後輩君にとある指令が下りましたが、その指令により、事務所の上司に管理能力がないという事が明らかになりました。
春の定期異動で後輩君が異動するかどうかはわからないけど、少しでも体制が変わるのを期待しています…。
わたしの彼も、いつまでも来れるわけでないし。
もし後輩君が異動して新しい担当者になったら、もう一年来てもるうだろうけど
それにしても後輩君の行動があまりに無責任すぎて、どうしたらいいかわからない
さて、彼とご飯行ってきます
