後輩。

彼との事を書く前に、ちょっと仕事の事を…。


入社当時は同じ課で、数ヶ月で異動になり、この間の人事異動でまた戻ってきた２２歳の男性社員。



数々の伝説を作っています(笑)


仕事もしないでネットばっかりとか、居眠りしまくり、ミスしまくり。


そんな彼を、わたしが育てられるのかΣ(-∀-；)



わたしから２つの組織が彼へと引き継がれますが、規模が小さく、わたし的には解散を願っていたので、ラッキー。


でも、普段の現場やあらゆるものに彼を同行させなければいけなくて、ということは彼を指導しなきゃいけません。


でも、同じ課だった時も先輩が現場に同行させても移動中の車でひたすら居眠り(´д⊂)‥



会議や研修でもひたすら居眠り(笑)



教えようにも教えられないじゃん(笑)


というよりも、教える気もない…。



７月から事務所に戻ってくるので、それから年内一緒です。



基本、彼は、とある現場にいなければならないので、一年中ではないのがせめてもの救い。


どのように使っていけばいいんだろ(｀ロ´;)



ちなみにわたしが入社していろんな組織を引き継いだ時、先輩は同じ事務所にいなかったので同行してくれる人もいなかった(笑)


なのでわたしから先輩を追いかけて、可能な限り同行して、教えてもらって覚えて今に至ります。



それに比べたら、わたしが同じ事務所にいるなんて恵まれてますよ(笑)



別にわたしと同じようにしろってわけじゃないけど、やる気が見えればいいけど、どうなることやら…。