そういえば今夜もお客様との会議があり、今後の活動の日程を決めたりしなければなりません。
わたしが担当している組織は６つあり、どの組織も大体同じような活動が同じ月に集中してしまいます…。
てんてこ舞い(笑)
しかもどの組織も大きく、売上高No.1の組織も担当してます(￣□||||！！
こんな小娘に担当させてよろしいのでしょうか。
一番勢いついてる組織ですからねぇ。
でも、皆さん本当に良くしてくれます(＞＜。)。。
そこは感謝してます。
誰だって小娘が担当じゃ心もとないだろうに、でも皆さんに教えてもらい、鍛えられながらきてます。
こんなに担当もってる女性専門職、いませんが。
わたしも、もっと小さなこじんまりした組織でいいです(笑)
大きな組織なんで、総会やれば招待する人も大きくて(笑)市長や所長、社長など…。
制服着て、司会進行するのですよ(T▽T)
あまり目立ちたくない。
今さらですが。
入社した時から必要以上に十分目立ってきましたが(-_-メ)
そろそろ引退したいですね。
やる人がいないので、しばらくこんな感じなんでしょうね…。
うんざりします┐('～`;)┌
そろそろわたしの後釜育てて下さい(T▽T)
じゃないと、いつまでたっても楽できない(笑)
チームではなくなったけど、合併までチームだった上司は言いました。
『自分（わたしの事です）みたいな人を一人でいいから育てれば楽できるんだよ。実際俺はお前を育ててから楽になったぞ』
たまたま、わたしが部下として張り付けられ、しかも彼はあと１、２年のうちに辞めるつもりだと聞いているから、こっちも死にもの狂いで学びましたよ。
覚悟しろ、って言われたくらいですから、覚悟したし、今もわたしは必死です。
でも、わたしには部下がいない。
現在のチームメイト(笑)は男性先輩ですが、彼は専門でないし、イマイチわかってない。
専門でないから、重要性がわかってない感じ。
あてにならないのです。
何か言っても、何かお願いしても『え～っ』って。
アナタの担当地域だから、アナタが電話しなきゃダメでしょ、って思いながらも、少し経ってまた言えばまた、
『え～っ。電話しなきゃダメかなぁ』
・・・・・結局わたしがお客様に電話しちゃいます。
わたしよりもお客様に馴染んでほしいし、というよりも本来馴染んでなきゃダメだけど、わざと、そうしてるのに。
すると結果的にそのお客様は、彼にではなく、またわたしに直接連絡してきます。
それじゃあ前と変わらない(笑)
女であるわたしよりも、男である彼をもっと全面に出したいのに本人にその気がなけりゃ無意味ですから。
だったら全部やるよ、ってなってしまうのがわたしの悪いところ。
もっと手を抜いて、テキトーにやりゃ楽なんでしょうけど。
彼みたく『え～っ』って言えばいいんでしょうけど。
できないんですよね(笑)
しかも合併で倍以上に仕事が増え、自分でもいっぱいいっぱい、上司からまだまだ学ばなきゃいけない事があるので、先輩の余裕さに付き合う時間が勿体ない。
時間がない。
上司も本気だし、わたしも本気。
え～って言ってる余裕がない(T▽T)
そんなのに付き合ってる時間があったら、目の前の仕事を片付けたい(笑)
損な性格なんでしょうね。
でも今のこの多忙さは、一年通さないと落ち着かないと思います。
一気に６つの組織を動かすのは初めてなので。
春からが本当の勝負です。
どこまでやれるか、腕の見せどころ(笑)
あ、その前に人事異動で変われば別だけど(。-∀-)
一体わたしはどこまで頑張れば気が済むのやら・・・。
それでもって手取り１３万いかないって、死にそうですよ・・・。
アハハ・・・・。
わたしが担当している組織は６つあり、どの組織も大体同じような活動が同じ月に集中してしまいます…。
てんてこ舞い(笑)
しかもどの組織も大きく、売上高No.1の組織も担当してます(￣□||||！！
こんな小娘に担当させてよろしいのでしょうか。
一番勢いついてる組織ですからねぇ。
でも、皆さん本当に良くしてくれます(＞＜。)。。
そこは感謝してます。
誰だって小娘が担当じゃ心もとないだろうに、でも皆さんに教えてもらい、鍛えられながらきてます。
こんなに担当もってる女性専門職、いませんが。
わたしも、もっと小さなこじんまりした組織でいいです(笑)
大きな組織なんで、総会やれば招待する人も大きくて(笑)市長や所長、社長など…。
制服着て、司会進行するのですよ(T▽T)
あまり目立ちたくない。
今さらですが。
入社した時から必要以上に十分目立ってきましたが(-_-メ)
そろそろ引退したいですね。
やる人がいないので、しばらくこんな感じなんでしょうね…。
うんざりします┐('～`;)┌
そろそろわたしの後釜育てて下さい(T▽T)
じゃないと、いつまでたっても楽できない(笑)
チームではなくなったけど、合併までチームだった上司は言いました。
『自分（わたしの事です）みたいな人を一人でいいから育てれば楽できるんだよ。実際俺はお前を育ててから楽になったぞ』
たまたま、わたしが部下として張り付けられ、しかも彼はあと１、２年のうちに辞めるつもりだと聞いているから、こっちも死にもの狂いで学びましたよ。
覚悟しろ、って言われたくらいですから、覚悟したし、今もわたしは必死です。
でも、わたしには部下がいない。
現在のチームメイト(笑)は男性先輩ですが、彼は専門でないし、イマイチわかってない。
専門でないから、重要性がわかってない感じ。
あてにならないのです。
何か言っても、何かお願いしても『え～っ』って。
アナタの担当地域だから、アナタが電話しなきゃダメでしょ、って思いながらも、少し経ってまた言えばまた、
『え～っ。電話しなきゃダメかなぁ』
・・・・・結局わたしがお客様に電話しちゃいます。
わたしよりもお客様に馴染んでほしいし、というよりも本来馴染んでなきゃダメだけど、わざと、そうしてるのに。
すると結果的にそのお客様は、彼にではなく、またわたしに直接連絡してきます。
それじゃあ前と変わらない(笑)
女であるわたしよりも、男である彼をもっと全面に出したいのに本人にその気がなけりゃ無意味ですから。
だったら全部やるよ、ってなってしまうのがわたしの悪いところ。
もっと手を抜いて、テキトーにやりゃ楽なんでしょうけど。
彼みたく『え～っ』って言えばいいんでしょうけど。
できないんですよね(笑)
しかも合併で倍以上に仕事が増え、自分でもいっぱいいっぱい、上司からまだまだ学ばなきゃいけない事があるので、先輩の余裕さに付き合う時間が勿体ない。
時間がない。
上司も本気だし、わたしも本気。
え～って言ってる余裕がない(T▽T)
そんなのに付き合ってる時間があったら、目の前の仕事を片付けたい(笑)
損な性格なんでしょうね。
でも今のこの多忙さは、一年通さないと落ち着かないと思います。
一気に６つの組織を動かすのは初めてなので。
春からが本当の勝負です。
どこまでやれるか、腕の見せどころ(笑)
あ、その前に人事異動で変われば別だけど(。-∀-)
一体わたしはどこまで頑張れば気が済むのやら・・・。
それでもって手取り１３万いかないって、死にそうですよ・・・。
アハハ・・・・。
