こんばんは😃🌃
主任補Kさんが、今日から別店舗に着任してマネージャーとして働き始めました。
それに伴い、メンバーの呼び名を変えます🤣
現在のメンバー
マネージャーTKIさん→マネージャー((火)(木)休み)
嘱託Oくん→Oくん((月)(水)休み)
私((土)(日)休み)
Kおばちゃん((金)(日)休み)
店舗のメンバーは4人
Mさんも店舗の方に登録されているけど、本職は学校の支援員の為応援の方に書かせて貰います
応援のメンバー
嘱託Kさん→Kトレーナー((火)(木)休み)
Oトレーナー((月)(水)休み)
Mさん(土曜日と繁忙期のみ出勤)
学生アルバイトの男性(レジバイト兼務の為日曜日のみ出勤)
Oトレーナーは日曜日からの筈が引き継ぎの都合で火曜日からになりました。
人数が少なかったので、Kおばちゃんが急遽土曜日を休んで日曜日に振替出勤したようです。日曜日から土曜日まで連続出勤になりました
部門朝礼を全くしないので、事後報告ばかりだし、突然勤務を変更になる時は個人への連絡なので、知らせてくれなければ知らない事ばかりです。
勤務の件でSVがマネージャーに提案してくれたお陰で最悪の事態は逃れました。
SV流石だ
👏
問題の7月15日の出勤の件ですが、
Kトレーナーが休み変更になったので1日勤務になり、3名で仕事することになりました。Kトレーナーがいれば私が1日勤務になら何とかなります。
それで、12日にKおばちゃんがいつもなら定休ですが、15日に希望休の為、振替出勤するので、この日はマネージャーが息子さんの参観日で希望休だったけど、13日のコストコの特売の用意があるから参観日諦めて出勤するそうです。
全員出勤になるからOくんか、Kトレーナーを休みにしないなら、私が休むと休み希望を出したら休みになりました
参観日は午前中らしく
『午前中休んで参観日に行けば？その後出勤するなら私が出勤する』とも言ったら
『午後から出勤なんかやだ』
とわがまま言うので🤣🤣
その代わり15日は1日出勤すると言いました。
月曜日は4人になったので生食の心配もなくなり早めに出勤する必要も無くなりました。
出勤人数ですが基本は
月曜日 4人
火曜日 4人
水曜日 4人
木曜日 4人
金曜日 5人
土曜日 6人
日曜日 5人
今までは水曜日が人が多かったけど、今度は金曜日が多くなりました。
契約時間オーバーしやすいマネージャーやOくんを中心に私以外の人が金曜日に半日になるか休める時は休むそうです。
って言うか、Oトレーナーが土曜日に来るならMさん必要無いような気がする🤣
2人とも仕事が早いからMさんは繁忙期だけで良いと思うよ
どう見てもマネージャーが楽するために来て貰っているようにしか見えない。
そんな位ならマネージャー変えてほしい。←これは人事課のせいだけど。
ちゃんと身体を治してから仕事に来てほしい。自分が体調管理しっかり出来ないせいで、仕事以外の事でも周りに迷惑かけているのもわかって無いんだろうな。