前記事で扶養の壁の事をうだうだ書きましたが…
まず、今の会社、、
仕事がない
仕事量を増やして社会保険に加入するか、
扶養範囲に抑えるために時間を減らすか、
そういう選択が
無いんです
週20時間未満に抑えなあかんとなれば抑えなあかんし
いずれ、月6万円未満に抑えなあかんとなれば抑えなあかん。
もし無理に社会保険に加入して働いたとしても、、、
「今月、生産が少ないので休みをとってください
」は、
無くならないと思うので、月7万とかになっても税金が引かれることを覚悟しなくてはならない。そうなると手取り5万円台？
そんな会社に私は勤めているし、そんな会社があることもわかって欲しい
(人が良すぎて居心地良くて辞めたくない気持ちももちろんある！)
そして、今から加入したとて…
将来もらえる年金は月数千円(片手)増えるだけだ(ToT)
↑これは安定して月9万10万円の収入があったとしての計算で、
休みを言い渡され月7万円が継続的に続いたら…の年金額はアホらし過ぎてしていません。
であれば、今、厚生年金を払うより
体も精神も壊さず現状維持で過ごし、
60歳過ぎたあたりから週1～3の仕事をゆったり10年(70歳まで)した方がよくないですかね？という計算です。
『全国民助け合いだっ
！』というならば、前記事に書いた通り、
年金別途請求で支払いますよっ！て話で、、
なんで？
厚生年金と健康保険セットで考えやなあかんの？？？？？
事務所も用途も全くの別もんなのに。
夫の会社の健康保険組合の手厚い福利厚生は将来を考えると解約損！
これも配偶者の健康保険廃止！とかなるんでしょうか
？
でも組合は加入人数が減っても困るやろ！？
将来は組合ごと廃止の方向に行くんやろか？？
夫の会社で頂いている毎月の家族手当、、
これだけは〜 人(ToT)
でも人の痛いとこ突いてくるのが今の政治だから
企業に対して『家族(配偶者)手当を無くし、子供手当を手厚くするように』というお達しが送られるんでしょう？ ミエマスミエマス…
税収4年連続過去最高！
納め過ぎた税金を国民にお返しします
ドヤ
じゃないよ。
扶養内パートが偉そうな記事書いてすみません。
入力の手がとまりませんでしたし、しばらく記事を消す気にもなれません。
先日、２回目の吉野家牛カレー鍋を食べてきました
