http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20090206-00000012-rnijugo-bus_allオフィスがダンジョンになった!?業務をゲーム化した会社の仕組み
・あらゆる業務に『経験値』が設定されていて、それを達成した人にポイントが加算されるシステム
・RPGのように、経験を積み重ねてプレイヤーとしての自分をレベルアップさせていく
・稼いだ経験値は給料の査定に反映されるのはもちろん、“ゲーム”のスコアとしても重要。
・一定の経験値に到達すると自分の「レベル」がアップし、社内中にファンファーレが鳴り響く。
・稼いだポイントに応じて仕事に役立ついろいろな「技」が使えるようになる。
・もともとは“職種別の評価を均一化したい”というのが狙いだった。
おもしろいけど入りたくはない笑