http://news.nifty.com/cs/headline/detail/gendai-05018483/1.htm
リベンジ転職戦線異状アリ
「３年３割の法則」――新卒の３割が入社３年以内に辞めるといわれる。
・第２新卒の「リベンジ転職」市場が鈍化しているという
・「新卒の教育コストだけでもあっぷあっぷなのに、第２新卒を雇う余裕なんてありません」（ヘッドハンター）
・しかし“転職バブル”の頃より、優秀な人材が辞めてしまう傾向が強まっている。
・３０代の中堅が抜け、半人前の新卒と新米社員ばかりが会社に残る……なんて恐れも。
とりあえず就職できたらずっとそこにいたい。
子供はほしいがね
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