頑張っても評価されない

先日、会社の人と飲みに行ってきました✨
男性ばかりの会社ですが、行くのは同じメンバーでいつも３人で行きます

そして、だいたい仕事の話から仕事の愚痴へ

メンバーは営業、事務、現場の３名ですが話が合います

だいたい、元営業の愚痴ですが

先日も大きな仕事案件、それなりに大変です❗

主任と元営業、社長が私用に営業の人を使ってるからと自分達も営業を現場仕事に引っ張り出そう(押し付けよう)として社長に怒られてました

そして、どっちも行きたくないから２人で押し付けあい

自分が楽になることしか考えてません

そんな２人に振り回される後から入った営業２人が本当に見てて可哀想

元営業、中途半端に微妙に営業にも籍を置いてるから上から目線半端ない😑

そして社長がいた時に営業が元営業に押し付けられた仕事を見て、そんなこともさせられてるの？と

社長が知らないだけでそんなことしょっちゅう

もっと回りに目を向けて～

私が事務所にずっといるから営業の人の事が目立つけど、そんな２人に現場からの不満も続々と出ていることが今回の飲み会で発覚

少なくとも２人が爆発寸前らしい

そして、仕事が増えてもお給料が上がって評価されてるなら良いけど、うちの会社評価がなかなかされません

社長、時間的に会わない現場の人のもいるけど仕事の量とか主任から聞いて把握する程度。

主任は自分達に都合の悪い報告はしないでしょうしね。

うちの会社、昇給の査定のための面談がありません

昇給は現場の人は一律3,000円らしい

10年働いてる人に聞いたら、ずっとそうらしい

頑張っても、サボってても3,000円

ちなみに私は2,000円

10年いた前の事務員さんとの差は42,000円。

この人は社長のお父さんが社長がだった時に雇われた人。

社長が後継いで条件が悪くなったらしい

先代社長からいる人は２名のみ

あと21年働かないと追い付かないけど、6年目なので次の昇給は密かに期待しています🎵

さてさて、私は評価されてるかな？

私の仕事が激増したのは社長も分かってくれていると思いたい

次の昇給2,000円だったら、とりあえず転職に向けて簿記２級取得のためにスクールに通います❗


 

こちらの企画に参加させて頂いてます🎵

ご縁がありますように

 

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