仕事の理由の呼び出しだけど、
毎日毎日、悪口を聞かされてる。
パワハラの部下で、パワハラがずっと目をかけて育てて来た人だけど、
思うような行動をしないと睨んだり無視したり、
仕事にかこつけて攻撃的になったり、、と。
いたたまれなくなって殻に閉じこもってしまった。
本当にやばそう。
私は彼女に救いの手を何度も何度も差し伸べてるけど、そうなる理由の一部は彼女にも要因がありそうなので、
やりすぎると本人問題も絡むので対応は本当に難しい、、
だから、パワハラ受けている彼女には
極力気にせず、今やるべきことに集中しよう
と、伝えてはいる。。
でも、限界はある。
パワハラ上司は、
彼女が仕事が出来てないこと
無駄に時間使っていること
上司の思った行動を取らないこと
に、いちいち腹を立てている。
仕事が出来ていない、にかこつけて
その人の仕事への姿勢が悪い
人の役に立ちたいとか嘘ばかり言う
具合が悪いと言って嘘ついてる
旦那以外に男がいる
とか、本人に言わないで、今度は私とGMを呼び寄せて仕事以外の事を我々に話をして来る。
我々の時間を長く拘束する
新しいGMはものすごく参ってて悩んでしまっている
どうしたものかな。
パワハラの元上司にパワハラと伝えると昔のように私に攻撃を仕掛けてくる可能性が高く、、
いなくなってほしいところもあるけど、
元から社員が少ない部署なので、
企画などを立案する際には必要不可欠のパワハラの元上司。
それも依存しているからなのか、、
どうしたものかな。