失業中の私。
仕事を探していますが、コレといった求人がありません
派遣で体調不良になり
休業手当もなければ傷病手当金も退職金もない。
就業期間が短かったせいもあるけど。
派遣はもうイヤだな～と思った私。
だけど･･･。
私が就職できるような会社には
おそらく休業手当や傷病手当金などという制度はない。
うーむ
ハローワークで見る求人情報は
退職金制度すらない小さな会社ばかり。
ボーナスがない会社も多い。
うーーむ
小さな会社でも正社員になっておくほうがいいのか
今は体調を重視し環境優先で派遣になるほうがいいのか
すごく迷う。
40歳までとか39歳までという求人が多い。
年齢的に正社員になるなら最後のチャンスかもしれない。
小さな会社でもボーナスがなくても
毎月同じ金額のお給料がもらえて
交通費も出るのなら派遣よりはいいのではないか。
いやいや、小さな会社ではいつ潰れるかわからない。
だったら派遣でも大きな会社に行ったほうが安心では。
すごーく迷う。
とら○～ゆで探してもいいけど
以前詐欺会社に就職してしまった ので
怖くて応募する事ができない。
見たところあまりいい会社もなかった。
しかも派遣や契約社員の求人が半数を占める。
体調不良で会社を辞めた んだから
前の会社より負担が少ないところでないとダメだよね。
病気の原因はストレスなのだから、ストレスの少ないところでなくては。
だとしたらやっぱり派遣かしら･･･。
でも派遣でも扱いヒドイから同じ事かしら･･･。
逡巡して、日にちばかりが過ぎる。
でも、まずは体調を重視だよね。
でないと同じ事の繰り返しだもんね。
うん、そう。そうなのだ。
･･･今日はひとりごとでした。
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