今年に入ってから、急激に新しい人が増えてきたんだけど
何でだか、大人しい人ばっかり。
男女共に。
いらっしゃいませ
ありがとうございました
これなんか基本中の基本なのに
小さい声でボソボソ…。
中には、恥ずかしいです…って
言う人もいるんだけど
なら、何でコンビニに応募したの！？って思ってしまう。
そういう人って、慣れてきたらきたで、今度はわざと声出さなかったりするもんで、店内の活気が途端になくなる。
相方が大人しいと、一人で声出してる状況になって、辛いんだよね。
やまびこも返って来ないしね…。
応募してきたらまず採用なのが、うちの店。
昔、人がいないで大変な頃があったから、店長ってとりあえず入れちゃう。
来る者拒まず😑
ある時なんか年齢層高い人ばかりとって、しかもすごい変な人が立て続けに入って来て、時間によっては店の雰囲気が怖かったくらい
よぼっとしたおじいさんとか
長年ニートとか、見た目が貞子みたいなおばさんとか、ロン毛白髪の50代とか、もう個性的って言葉じゃ
言い表せない位のメンツ。
普通、面接で落ちるだろって人達ばかり😓
コンビニの仕事は初めてとか多くて、教えても教えても覚えられない。
覚えられないのに、メモも取らない。
だから、いつまでたっても仕事が出来ない。
せめて、試用期間設けて、適性を見てから判断すればいいのに。
店のイメージも大事なのにね。
店長は、また人が減って、自分がシフトの穴埋めするのが嫌なんだろうけど、こんなにクセの強いのばっか揃えてどうするの？？
誰が面倒見るって、結局従業員な訳で。
オーナーは店長に任せてるし、店長は人見る目ないし。
もう少し、若くて元気な人を入れて欲しいな〜って思ってたら、ある時から今度は高校生ばっかり入れだして。
教育しっかりやらないから、やりたい放題。
高校生同士とかで組ませるもんだから、仕事もしないでおしゃべり三昧。
だから『高校生同士とかで組ませると危ないですよ〜』って言ったのに。
うち、複数店舗あるから
どうしてもシフトが回らない時も
たまにあるけど、シフトの組み方も偏ってるから、もっと上手くやれば、回るんだけど。
店長、自分はロングシフト嫌がるし、かと言ってみんなの希望は出来るだけ叶えてやりたいとか言って、いつもシフト調整に、頭抱えてるけど。
きっちり希望通りじゃなくても、少し早く出てもらうとか、少し削ってもらうとか。休み希望出てるけど、一応聞いてみるとかすればいいのに、それしないから😓
そんなに希望通りしてあげても、店長を助けてくれるかと言うと、これがまた別な話で。
急に休むとか連絡入って、慌てて何人かに連絡してもなかなか入ってもらえない。
で、最終的にいつも自分の所に店長の泣きが入って、仕方なく出勤するパターン。
店長も入れる時は店長自身で穴埋めしてるの知ってるから、こっちも入るんだけどね。
他のバイトの子達は、そういう事まで考えないから。
フリーターでうちでしか仕事してない人とかも結構いるんだけど、融通きかせてはくれないよね。
店長、従業員とのコミュニケーション取ってる割に、お互い信頼関係がないからな。
自分も従業員の中では古株なんだけど、信頼関係となるとどうなんだろって感じだから、新しい人達は仕方ないのかも。
今は何人か元気な子がいるおかげでその子達と一緒だと、何気に店内が賑わうから安心する。
お客さんだって、暗いコンビニより明るいコンビニのがいいよね。