How's going?
アメリカ→シンガポール→ベトナム在住の
海外生活コーチ★英語コーチ Mayuです。
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海外赴任に帯同されている駐妻/駐夫の皆さま
突然ですが、パートナーの会社から
帯同家族向けの説明会や研修などを
開催してもらっていましたか？
私の夫の会社は、
駐在員向けの研修はありますが
帯同家族に向けた説明会などは
一切ありません。
ってことは、
もちろん駐在員自身が家探しやら、
日々のトラブルに対応してくれる
のかと思いきや
本人は平日は遅くまで仕事をし、
出張もしょっちゅう
（東南アジア在住の日本人限定かもしれませんが…）
週末も終日ゴルフで家にいないという事が
結構あります
そんなわけで、
帯同家族だけで対応しなくてはいけない事が
ほんっとぉーーーーーーーーに
沢山あります
我が家の場合、
最初の海外赴任先のシンガポールから
ベトナムへとスライドになった際は
私が、幼子2人連れて
地理感覚ゼロ
言葉も通じない土地で
家探しをしました。
時には子どもが高熱を出したり、
タクシーを待っていたら
歩道を走るバイクに轢かれそうになったり、
内覧先で子どもがキャーキャー騒いで
オーナーに睨まれたりetc.
てんやわんやの家探しだったことを
今これを書きながらジワジワと
思い出しました
企業側からしたら、
海外での事業成功のキーは
慣れない環境で頑張る社員の
モチベーションを上げていくこと
かもしれません。
では、その海外駐在員を
精神面で支えているのは誰か？
それは、
同じく現地で仕事を頑張る日本人と
はるばる海外まで帯同してきてくれた家族
です。
そんな訳で、社員を海外に派遣した企業には
社員のサポートだけではなく、
帯同家族のサポートにも
積極的に力を入れていただきたい
と心から願っています。
