えー。
昨日、上司から連絡をもらい、
無事に4月から復帰となりました。
1週間は「慣らし保育」で実質仕事できないので
完全復帰は4月11日からお願いしたいと伝えていたのですが、
その通りで復帰です。
復帰ということは、ちゃんと契約社員が続くわけで。
ありがたいです。
息子は4月から近くの保育園に預けることになりました。
あー本当に産休、育休あっという間に終わったなあ、、、
まあ、育休は本来だったらまだ期間内ですが、
このご時世ですからね。
仕方ない。
今、保育園問題がありますが、
私もお休みをもらって思ったのは
育休の期間を幼稚園の年少で入れる3年まで
育休を取れるようにすればいいのかなと思いました。
それが1番すぐに解決できる対策なのかなと。
もちろん会社によっては取れるとこもあります。
あと2人目産めば連続で取れちゃう。
しかしながら、そんなに休んで復帰しづらいだろうと
私自身も早めたのに思います。
言っていることと逆になりますが。
日本の会社のあり方より
個人的なあり方が変わらないと
会社が変わっても無駄なのかなと個人的には思います。
むずかしいですが、
ネットでもなんでも「声」を届けるしかない。