局アナのオーディションの際、待合室にいる他のみんなを見ていると
その人の服装を見ただけで
「あ、この子はカメラテストで120%の魅力を出さないと、とても受からないな」
というのが分かったりします。
どんな服装の子がそれに当てはまるかというと・・・
(1)上下違う色
(2)パンツスーツ
(3)ミニスカート
(4)NGなアクセサリー
(5)ハイビジョンに向かないメイク
(6)純白すぎるスーツ
(7) 青、緑、赤 のいずれかの色がどこかにある服
局アナのオーディションでどの審査員の意見が重視されるかというと、やはりその局の幹部。
社長、報道局長、制作部長、アナウンス部長などなど。
いくらオーディションで若手審査員達から受けが良くても
幹部クラスが「いや。あの受験者は我が社には要らない」と口を挟めば
それが鶴の一声になることもあります。
これは、トップダウン云々ということではなく、
最も多い視聴者層がそもそも中高年だから幹部クラスの意見を結局参考にしがち、という解釈が正しいのかもしれません。
幹部クラスといえば、どんなに若くても40代後半以上の年齢層。
いくらテレビ局といっても、なんだかんだいって保守的な価値観を大切にします。
そりゃそうです。テレビ局のお客様である視聴者層の中心は
中高年や、専業主婦さんが大半なのですから。
若い子が学校に行っている間、バリバリのビジネスマンが会社で働いている間、
家のチャンネルの権利を握るのは中高年と専業主婦がほとんどです。
そのような視聴者層に受け入れられるルックス・・・となると、
顔の良し悪し以前に
「常識的か」
「個性的すぎないか」
「その人の読むニュースに視聴者の集中力が途切れないか」
というのが、どうしても外せない要素になるのです。
さて、この要素をもとにアナウンサーを選ぶ際、
なぜ審査員達は(1)~(6)のルックスに1つでも当てはまる受験者を落とそうとするのか
今後、少しずつ書いていきます。
それでは、きょうはこのへんで

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「あ、この子はカメラテストで120%の魅力を出さないと、とても受からないな」
というのが分かったりします。
どんな服装の子がそれに当てはまるかというと・・・
(1)上下違う色
(2)パンツスーツ
(3)ミニスカート
(4)NGなアクセサリー
(5)ハイビジョンに向かないメイク
(6)純白すぎるスーツ
(7) 青、緑、赤 のいずれかの色がどこかにある服
局アナのオーディションでどの審査員の意見が重視されるかというと、やはりその局の幹部。
社長、報道局長、制作部長、アナウンス部長などなど。
いくらオーディションで若手審査員達から受けが良くても
幹部クラスが「いや。あの受験者は我が社には要らない」と口を挟めば
それが鶴の一声になることもあります。
これは、トップダウン云々ということではなく、
最も多い視聴者層がそもそも中高年だから幹部クラスの意見を結局参考にしがち、という解釈が正しいのかもしれません。
幹部クラスといえば、どんなに若くても40代後半以上の年齢層。
いくらテレビ局といっても、なんだかんだいって保守的な価値観を大切にします。
そりゃそうです。テレビ局のお客様である視聴者層の中心は
中高年や、専業主婦さんが大半なのですから。
若い子が学校に行っている間、バリバリのビジネスマンが会社で働いている間、
家のチャンネルの権利を握るのは中高年と専業主婦がほとんどです。
そのような視聴者層に受け入れられるルックス・・・となると、
顔の良し悪し以前に
「常識的か」
「個性的すぎないか」
「その人の読むニュースに視聴者の集中力が途切れないか」
というのが、どうしても外せない要素になるのです。
さて、この要素をもとにアナウンサーを選ぶ際、
なぜ審査員達は(1)~(6)のルックスに1つでも当てはまる受験者を落とそうとするのか
今後、少しずつ書いていきます。
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