最近、仕事で、
少し大きめのプロジェクトの
立て直しを図るリーダーになりました。
とはいえ、もう年明け2月に本稼働なので
立て直しの時間はほとんどなく、
出来ることを見つけて
やっていくしかないのですけど![滝汗](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/039.png)
![滝汗](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/039.png)
昔の私は、なんでも一人で突っ走って
ガーーー!っとやるタイプでした。たぶん
。
![タラー](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/099.png)
でも、地元川西でプペル展の運営を担当して、
同時に母親として日々学んでいくうちに、
私自身、仕事の仕方が、
変わってきたような気がします。
それまでは、
リーダーには牽引力、推進力が必要だ
と思っていたから、
目的や納期、内容をはっきり伝えたら、
それに向かって私も作業する人も
一切緩みなく徹底的にやる、みたいな。
ある意味根性論、精神論を大事にしてた?
…今ではあまり受け入れられませんね![ガーン](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/101.png)
![ガーン](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/101.png)
今思えば、
それだと疲れてしまうよなぁ、と。![チーン](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/045.png)
![もやもや](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/102.png)
![チーン](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/045.png)
![もやもや](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/102.png)
その時は緊張感もあるから、
多少はついてきてもらえるかもしれないけど
そのうちにしんどくなった人は
気持ちが脱落していって、
結局自分だけが頑張る構図になっていた、
…ような。
リーダーには、
チームをひく牽引力や、
物事を進める推進力はもちろん必要なんですが、
チームのメンバ、一人一人が
同じ目的に向かって気持ちを1つにして、
「自主的に行動するように促す」ことが、
もっと大切なのだろうなと思います。
一人で仕上げられる仕事なんて限度があるので
やはり、チームの皆が協力し、助け合い、
みんなで取り組むことで
大きな成果を生みだせるのだと思います。
川西のプペル展がまさにそうでしたから。
私は、
プペル展では物販チームのリーダーをしながら
運営委員会のひとりのメンバーとして
参加していました。
そこには、
それまで見たことのないリーダーシップがあり、
仕事もスキルも多種多様なメンバーの中で
たくさんのことを学びました。
私にはできないことを他の方がやってくれて、
私は私にできることをやる。
結果、すごい成果を出せました![キラキラ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/088.png)
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もちろん、私が力を発揮できたのは、
運営チームの外にいた、
私の「家族」というチームからの
協力も得てこそですから、なおさら
チームが協力し合うということは
大切なことなんだと感じています。
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うちはママがリーダーってわけじゃないけど
家族というチームが一緒に生活しているので、
一人でなんでもやるのではなくて、
できることをできる人がやるようにしています。
パパは色々手伝ってくれます。
手伝うじゃなくて、パパの家事もあります。
でもそうすることでママの時間ができるので、
ママはさらに別のことに取り組めます。
ママが空いた時間でパパの家事を
やってあげられる気持ちの余裕も生まれます。
ママが時間をとって、
2歳児の遊び相手をすることもできます。
(↑これ大事。)
本当は、
2歳児にも色々協力してもらいたいのですが、
まだまだ一人でできることなんて限られていて…
でも、寄り添って少しでも早く
一人でできることが増えれば、
いずれ助けてもらえると信じて、
色々一緒に取り組み、教えています。
…あ、これがいわゆる育成というやつか。。
例えば、
一人でトイレできるようになれば、
ママとパパが楽になる。
一人で服を着れれば、
一人でご飯食べられれば…
完全に世話してしまうんじゃなくて
できるように手伝って、見守って
できたら褒めて…。
人材育成も同じで、
若手には出来ないからと経験者ばかりが
仕事を抱えてやってしまうと、
仕事は早く終わるけど、
若手は1つも出来るようにならないし、
いつまでも仕事を任せられない。
任せきりだとうまく出来るようになるのに
とても時間がかかる。
(いや、出来るようになる前に失敗し、
そこで挫けてしまうかも?)
仕事も家事もなんか似たような感じだなーと
思う今日この頃でした![ニコニコ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/002.png)
![ニコニコ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/002.png)