前回までの話は、カテゴリ 妊娠の【許せません】を読んでください。。。
今週はじめに、私は
今回の妊娠と、これからの仕事についてを
社長に相談してたんです。
①妊娠し、出産予定日付近の4月辺りまで
勤務時間変更し、仕事内容も軽量にならないか？
②産後、1年したらまた復帰する話し。
そしたら、社長は昨日の昼休み前に、
私の妊娠と結婚は嬉しいことだけど
正直仕事があまり無い。
年内はともかく、来年以降は仕事を続けていくのは難しい。
何故なら、これからの仕事内容は・・・
大工仕事（外仕事）・高いところでの作業・・・
本職の仕事が減ってるので社内の雑務になるんだとか。
このような内容だから、妊婦になってる私には不可能だろうって・・・
それも初期だし、段々大きくなるお腹もあるしって。
そして、もし勤めるのでもみんなに妊娠を告げ
周りの理解と協力が必要だとも・・・
でも今回の妊娠を会社の人に説明ができないって。
それは、私が再婚するから。
相手（ダーリン）も、以前この会社にバイトでいたから。
そもそも、私が離婚してることを知らない人間がいるのに
再婚する？妊娠した？しかも相手が？・・・
これを説明できないから。。。
妊娠をみんなに告げなくちゃならないが
それ以前を説明しないことには、話しが進まないんですって。
そして、面倒なんですって。
あげくには、仕事を続けるうえで
あなたに何かあっても会社では責任は取れませんので。
そして、もし辞めるのなら今月でも来月げもかまいません・・・って。
ようするに、どの道説明もしたくないし
このまま辞めてもらって、二度と顔出すな！！ってこと？
私はそう、受けました。
話しをされたときは、完全に血が登ってそまい・・・
昼休みもお弁当を食べず、車を飛ばしコンビニ駐車場へ・・・
ダーリンに電話しました。
そして、こっちから辞めていいか？って聞いたんです。
こんな社長の下で働いていた私がバカでした。
それに、個人的事情を事細かく説明なんて必要ないじゃないですか？
簡単に、結婚と妊娠したことを告げ、
妊娠してるので周りのカバーをって。
それで終わりですよね？
ソレに対して細かく聞いてきる人もいないし。
なのに、面倒ってなに？？
はぁ～？
会社の経営難は、自己責任だろう？
それを、私の妊娠利用して解雇するなんて。
解雇ならいいわ！遠まわしな言い方して。
自分が悪者になりたくないだけなんですよ！
そうゆう人なんです。
それで、私は自ら今月の２５日〆の退社で
今日（１８日）以降の２５日までは欠勤でお願いします。
それと、離職届けには妊娠を理由に退社と記載お願いしました。
なぜなら、産後失業保険がもらえるからです。
しかも、180日。
これを言ったら、社長・・・不思議な顔して聞いてきました。
『そんなのあるの？』ですって！！
有得ます？経営者がこんなことも知らないんですよ。
女性が9割を占めて勤めてる会社なのに、
こんなことも知らないとは。。。
いくらみんな年寄りだって言っても
中には私世代の人や、もっと若い人だっていたんです。
妊娠や結婚をきっかけに退社した人はいたはずなんです。
でも、これもまたずるい・・・
社長、本当に何も知らないんです。
だからこちらの知識が無い限り
辞め損をしてしまうんです。
はぁ～。。。ホントバカ社長でしょ？
こんなんで、経営者でいるなんてねぇ～
そんな事で私本日からおうちでした。
これからは、自宅でのお仕事を探し
少し家計の足しにしようかな？
妊婦って、そんなに働けないのでしょうかね？？
実際、妊娠したら解雇を伝えられたり
仕事内容を厳しくして、自己退社させたり
出産間じかまで勤めても、産後の復帰が
できなかったって話しを耳にしたことありますけど・・・
酷い話です。
結婚しろ！子供は増やせ！
こんな事を世の中は言ってるのに・・・
なら年収あげろ！結婚して家庭が持ってるような給料をだせ！！
妊婦が働けないなら、共稼ぎしなくても平気なようにしろ！！
って感じだよね？
矛盾だらけで、ムカつきます。プンプン。
一体どこへぶつけたらいいのでしょうね？
今週はじめに、私は
今回の妊娠と、これからの仕事についてを
社長に相談してたんです。
①妊娠し、出産予定日付近の4月辺りまで
勤務時間変更し、仕事内容も軽量にならないか？
②産後、1年したらまた復帰する話し。
そしたら、社長は昨日の昼休み前に、
私の妊娠と結婚は嬉しいことだけど
正直仕事があまり無い。
年内はともかく、来年以降は仕事を続けていくのは難しい。
何故なら、これからの仕事内容は・・・
大工仕事（外仕事）・高いところでの作業・・・
本職の仕事が減ってるので社内の雑務になるんだとか。
このような内容だから、妊婦になってる私には不可能だろうって・・・
それも初期だし、段々大きくなるお腹もあるしって。
そして、もし勤めるのでもみんなに妊娠を告げ
周りの理解と協力が必要だとも・・・
でも今回の妊娠を会社の人に説明ができないって。
それは、私が再婚するから。
相手（ダーリン）も、以前この会社にバイトでいたから。
そもそも、私が離婚してることを知らない人間がいるのに
再婚する？妊娠した？しかも相手が？・・・
これを説明できないから。。。
妊娠をみんなに告げなくちゃならないが
それ以前を説明しないことには、話しが進まないんですって。
そして、面倒なんですって。
あげくには、仕事を続けるうえで
あなたに何かあっても会社では責任は取れませんので。
そして、もし辞めるのなら今月でも来月げもかまいません・・・って。
ようするに、どの道説明もしたくないし
このまま辞めてもらって、二度と顔出すな！！ってこと？
私はそう、受けました。
話しをされたときは、完全に血が登ってそまい・・・
昼休みもお弁当を食べず、車を飛ばしコンビニ駐車場へ・・・
ダーリンに電話しました。
そして、こっちから辞めていいか？って聞いたんです。
こんな社長の下で働いていた私がバカでした。
それに、個人的事情を事細かく説明なんて必要ないじゃないですか？
簡単に、結婚と妊娠したことを告げ、
妊娠してるので周りのカバーをって。
それで終わりですよね？
ソレに対して細かく聞いてきる人もいないし。
なのに、面倒ってなに？？
はぁ～？
会社の経営難は、自己責任だろう？
それを、私の妊娠利用して解雇するなんて。
解雇ならいいわ！遠まわしな言い方して。
自分が悪者になりたくないだけなんですよ！
そうゆう人なんです。
それで、私は自ら今月の２５日〆の退社で
今日（１８日）以降の２５日までは欠勤でお願いします。
それと、離職届けには妊娠を理由に退社と記載お願いしました。
なぜなら、産後失業保険がもらえるからです。
しかも、180日。
これを言ったら、社長・・・不思議な顔して聞いてきました。
『そんなのあるの？』ですって！！
有得ます？経営者がこんなことも知らないんですよ。
女性が9割を占めて勤めてる会社なのに、
こんなことも知らないとは。。。
いくらみんな年寄りだって言っても
中には私世代の人や、もっと若い人だっていたんです。
妊娠や結婚をきっかけに退社した人はいたはずなんです。
でも、これもまたずるい・・・
社長、本当に何も知らないんです。
だからこちらの知識が無い限り
辞め損をしてしまうんです。
はぁ～。。。ホントバカ社長でしょ？
こんなんで、経営者でいるなんてねぇ～
そんな事で私本日からおうちでした。
これからは、自宅でのお仕事を探し
少し家計の足しにしようかな？
妊婦って、そんなに働けないのでしょうかね？？
実際、妊娠したら解雇を伝えられたり
仕事内容を厳しくして、自己退社させたり
出産間じかまで勤めても、産後の復帰が
できなかったって話しを耳にしたことありますけど・・・
酷い話です。
結婚しろ！子供は増やせ！
こんな事を世の中は言ってるのに・・・
なら年収あげろ！結婚して家庭が持ってるような給料をだせ！！
妊婦が働けないなら、共稼ぎしなくても平気なようにしろ！！
って感じだよね？
矛盾だらけで、ムカつきます。プンプン。
一体どこへぶつけたらいいのでしょうね？