今の会社は20代の時に
派遣として入って
正社員になりました
紹介予定派遣ではなかったので
会社では異例の社員登用でした
当時、正社員になりたくて
正社員の人がすごく羨ましくて
なんでも
はい！喜んで！
という感じで働いていたし
飲み会の多い会社だから
飲み会、社内イベントはほぼ全て参加
社員さんよりも業務外の仕事も
積極的にやりました
そんな私だったので
役員会議でも満場一致だったよと部長から言われたで
社員登用となりました。
その時、
「まぁ2〜3年とかで産休とかは困るけどね」と言われました（ドン引きでしょ
）
）数年が経ち
結婚し、妊娠しました
妊娠が言えなくて言えなくて
でも迷惑をかけてはいけないと思い
妊娠を伝えました
産休代替の人がなかなか決まらず
決まっても超危うい感じの人で
上司の苛立ちはＭＡＸ
私のせいではないのにね…
引き継ぎ期間なのに
なぜかその人にはリモートをさせて
誰に引き継ぐん？
お腹大きいのにフル出社させられ
駅の階段で足元が見えなくて転んだり
おまけに
・出産2週前締切の仕事をやってから産休に入れ
・業務端末（PC・スマホともに）は返却不可
・毎月必ずPCをたちあげるように←月一？w
言われました。
同じタイミングで産休に入った人は
妊娠報告時にリモートに切り替わり
体を大切にと大事に大事にされ（この人は今も仲良し
）
）なぜこんな扱いなのかと悲しかった
それでも感謝していたので復帰した
もちろん一年で
一年で復帰しないと居場所がなくなると思った
でも全然仕事をさせてもらえず
今になって降りかかってくる仕事は
大量の単純作業
それでも仕事は選ばないと決めているので
なんでもやる
ずっとYESマンでやってきたから
断れないだけなのもあるけど、
大事にされないのは
自分を大事にして来なかったからじゃないか？
と思った
長く、悲しい更新となりました
お読みいただいた方ありがとうございました