「常勤にならないか」

パートで働いている方は一度は言われた事があるんではないでしょうか。

常に人手不足の業界ですから何年もパートとして働いていると、
「そろそろどうかしら…」と雇用主や上司が声を掛けて下さります。


信用してくださって声を掛けて下さる事は有難いのですが、


この度、上司が言った言葉に少し引っかかりました。

「なる子さんは常勤並みに働いていますよね。それだったら常勤になられた方が得なのではないかしら。そろそろいいんじゃない？」


パートにも常勤並みの仕事をさせていることを恥ずかしげもなくサラッと言ってしまう上司…。
私達パートの行き過ぎた労働をおかしく思わない発言…恥ずかしくないのでしょうか？


パートよりも常勤に気遣い常勤の労働を軽くさせる配慮…。
専門職のプライド…ゼロです。


以前勤めていた職場がパートと常勤の線引きがきちっとされていたため、 このような環境になかなか馴染めない私。

いたしません

残業 いたしません

委員会 いたしません

新人教育 いたしません
学生指導 いたしません
院内研修会参加 いたしません


…なんて一生言えません。