今日もブログにお越しいただき、ありがとうございます。
シンクロニシティ研究会アドバイザーサポートセンター、センター長の吉村です。
昨日のシンクロ通信で取り上げられていた、入社式の話題。
僕も、入社式ではありませんが、春から新社会人として働き始める方々との接点には思い入れがあります。
とある企業の新入社員研修を、10数年担当させてもらっているんです。
はじめて担当したのは、30代前半の頃。
新入社員の方々に「ちょっとお兄さんくらいだと思ってください」と自己紹介しながら、朝から夕方までの時間を共に過ごしました。
それが今では、目の前にいるのは長男と同世代。
親子くらい離れたんだと思うと、感慨深くもなります。
この10数年は、僕の個人の仕事は決して順調とは言えず、どちらかと言えばしんどいことが多かったです。
カウンセラーも、マヤ暦アドバイザーも、研修講師も、こちらがそう名乗ったところで仕事が発生する業界ではありません。
僕には上手にこなすスキルもなくて、極細の糸のようなものにすがりながら、生活を維持するためにアルバイトを含めて出来ることはやり、何とか食いつないできたのを今でも思い出します。
その、細い細い糸のひとつが、新入社員研修。
4月の初めに実施して、「また来年もお願いしますね」という口約束を信じて、たとえ年に一度だとしてもそれがあるから諦めるわけにはいかないと自分を奮い立たせながらやってきました。
コロナ禍でも時期をずらしてやり方を工夫しながら実施されたのは、企業の方針として社員を大切にしたいという想いを感じるし、それに応えなければという気持ちが湧いて身が引き締まります。
今日は、その新入社員研修の日。
昨日のうちに現地入りして、昼も夜もこちらにいらっしゃる会いたい人とお会いできて、準備はばっちりです。
今年は、初の海外出身の新入社員も採用されたと聞いています。
今までとは少し違った雰囲気になるのでしょうか。
僕ができるのは、お役に立てるように、全力を尽くすだけですね。
それでは、いってきます。
今日も読んでくださって、ありがとうございます。
皆さまにとって、今日もよき一日となりますように。
ではまた、お話ししましょう。
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