明日から、
９連休～
なにかと予定が入っておりますが
免許更新 とか
休日出勤 とか
普通の用事もあります。
お気づきの方もいらっしゃるかと思いますが
誕生日もあります。
その日の予定は
会社の同僚とご飯食べに行くだけですが・・・
っていうか、９連休もいらん。
こんな時（GW)に旅行に行っても高いだけやし、
どこ行っても人多いしさ。
連休は小出しにしてくれ！
久しぶりのN課長との話です。
Ｎ課長と話をした時 、私は仕事を辞めようかと考えていると
Ｎ課長に伝えた。
それは、Ｎ課長とのこともあったけれど
この仕事が忙しかった１月～３月を振り返って、
誰かのために仕事を頑張る と言う気持ちが薄れている
という理由もあった。
私が仕事を辞めると言った理由のほとんどが
自分自身だと思っていたＮ課長は
「俺がいつかはいなくなる（会社を辞めるから）」 と
私に話をしていた。
それからもいろいろ考えてた。
仕事に対して、私自身の気持ちについて。
この忙しかった３ヶ月。
Ｎ課長がいてほんとに良かったと思える。
ほんとに助けられて、Ｎ課長の言葉で何度救われたか・・・
来年度も仕事を続けるに当たって、
Ｎ課長に今と同じ状況でいてほしいと思った。
もし、私が理由でなるべく早く会社を辞めようとしているなら
ちゃんと伝えなきゃいけない。
ずっとそう思ってた。
昨日、週末のミスの報告と
私が辞める辞めないという件でＮ課長と話をしていた。
その時にも、
「俺はそんなに長いこといないから、続けて」
とＮ課長は言った。
この言葉を聞いて、私の気持ちを伝えなきゃと思った。
この３ヶ月間、Ｎ課長がいてくれてよかったこと。
Ｎ課長への気持ちは「好き」だけど
どうこうなりたいとか、彼女と別れてほしいという
気持ちはあまりなかったこと。
彼氏（じー）への気持ちを再認識し、
Ｎ課長への「好き」とは違うということ。
前は会社で顔を合わせるのが嫌だった
辛かったこと。
今は顔を合わせるのが嫌だという気持ちは
まったくないこと。
来年度の繁忙期も上司としてそばにいてほしいこと。
この１ヶ月ほどの私の気持ち・想いをＮ課長へ伝えた。
実際にＮ課長も、私のいるプロジェクトには
必要最低限しか来ないようにしていたらしく
なるべく早く私の前からいなくなった方がいいとも
思っていたらしい。
（私が仕事を続けるのであれば）
N課長が辞める理由は私ではないので、
いつかは辞めることになるだろうけど
私の気持ち・想いを聞いて
現状はもしかしたら変わるかもしれない。
（来年度はまだ辞めずにいるかもしれない）
そんな話をしてくれた。
相変わらず、N課長と話をしていたら楽しい。
いろんなことがあったにも関わらず
お互いに冗談を言って笑えることができる。
もちろん、仕事の話になれば真剣に話もできる。
やっぱり、N課長のこと
いろんな意味で「好きだな」って思った。
「最後の出社を終えました」
昨日の夜、じーからメールが来た。
１０日ぶりのメールだった。
１０日前、
私がＧＷの１日ぐらい会いたいとメールをしていたが
（誕生日を祝ってと言っていた）
「もう前みたいには会えない。
今はダメです。わかって」
とじーから返事が来て以来、
私からメールをするのを止めていた。
そんな状態だったから、先週の金曜日で
じーが会社を辞めることも忘れていた。
そんな中での冒頭のじーからのメール。
「そう言えば・・・だね。ちょっと寂しい？
お疲れ様でした。次の職場でも頑張ってね」
「めっちゃ寂しいっす！泣けてきます
新しいとこで頑張るよ」
「なんだかんだ言って、長かったもんね。
いろんな人や事との別れは悲しいね。
送別会で泣いた？」
「人前では泣きません！」
「な～んだ、つまんない。
私は初めて仕事でミスして、ちょっと凹んでます。
土日はそのリカバリで出勤してたし」
ここで、じーとのメールのやりとりは終わった。
（じーからの返事がなかった）
今日の朝、じーにメールした。
「おはよー。会社行ってきます！
今週も仕事がんばるよー。
次の職場までの休みを満喫してね。ではでは」
こんなメールの返事なんて期待してなかった。
今まで「おはよう」のメールに対して返事があったことが
ほとんどなかったから。
でも、ちゃんと返事が来た。
「おはよう！
いろいろ大変そうやけど、頑張ってな！」
初めてじーとこうなって良かったと思えた。
良かったんだよね、じー？
お互い頑張ろうね。
そして、いつかまた一緒にいれる日が来ればいいね。
来週、中・高の同級生の結婚式。
私は中・高一環の私立に通っていて、
中・高６年間、あるクラブに入っていた。
そのクラブの同級生が結婚するのは２人目で
１人目の時から恒例になっているもの
それは式で演奏すること
ということで、今日家で練習しました。
マンドリンです。
知ってますか？
クラブはギター・マンドリンクラブです。
※母校では一番人数の多いクラブで、
中・高合わせて１００人以上部員がいます。
マンドリン界（？）では、母校は有名なんです。
私がクラブを引退して、８年前
1人目の結婚式で演奏したのが、４年前
楽譜もすぐに読めたし、音の位置も覚えてました。
文化部のクラブなのに、週５回あって
合宿もあって、長期休みもクラブがあって・・・という
運動部並みのクラブでした。
そんなクラブで６年間もしてたら
身体が勝手に覚えてるもんなんだと思いましたねぇ。
昔とった杵柄 ですかね？
あまり披露できる場所ないんですけど。
あ、私
ヴァイオリンも弾けますよ。
母校の音楽の授業の半分は
ヴァイオリンの時間だったんです。
聞いてないって？？
今の職場へ転職して、丸２年。
早ければ６月ぐらいから、新体制になり
３年目として来年度が始まる。
今年度（私、２年目）にはメンバー異動がなかったので
私が一番 下っ端 だった。
下っ端だからと言って、担当社数が少なかったり
仕事量が少なかったりってことはないし
（どちらかと言えば、２番目ぐらいに多かったぐらい）
責任という意味でも下っ端でもベテランでも同じだけど
下っ端として仕事をするのは楽だった。
（気分的に）
先週の末、来年度について課長と話をしていて
来年度の体制について話を聞いた。
来年度は今年度のメンバーと同じにはならないらしい。
大型なプロジェクト異動があるそうだ。
※大型って言っても、
プロジェクト内には１２名しかいないけど
異動があるってことは、新人が入ってくるってことだ。
私の仕事は専門知識が必要となるため
かなりの時間の教育プログラムが組まれる。
（私の時で、丸２ヶ月あった）
その教育担当は、自分が教育された経験を活かすためにと
直近で教育された人が行なっている。
そして、教育プログラムが終了した後も
新人ひとりにつき、２年目以上ひとりが割り当てられる。
課長から来年度の話をされた時、私は思った。
「ぺーぺーじゃなくなるやん。
ずっとペーペーでいたかったのに・・・」
来年度、私がこの仕事をしているかどうか
まだ未定だけど
（いろいろと考えることもありまして。。。）
このままこの仕事を続けていくとしたら、
ペーペーから足を洗わなければいけないようです。
いろんな仕事を任されることは嬉しいんですけどね・・・
教育なんてしたら、私の適当さがバレます。
