詳しくはブログにはアップできないけど
とうとう心配してたことが
起きてしまったんです
仕事のことなので
まだ職場の数人しか知らないことなの
（すぐわかることだと思うけど）
日々の業務を回せてるので
（お客様に迷惑かけないように）
ただ、私は去年もう事務所運営は
1年持たないと見ていたのですが
継続してるので
トップが変わらないと
無理なところまで来てます
所長の年齢的、体力的な問題で
もう限界超えてると思われました
あとは家族でどう説得するかの段階かな
今月事務所の決算なので
近々方向性が出ることを期待してます
私は今続けてますが
新体制になったら
タイミングまで
退職する気持ちではいるけど
新しいトップ次第
このまま継続になると
今人がいないため
新しい人が来るまで
好条件なら
続けてるがしれないけど
年齢的にはそりゃないか！
今は仕事が生き甲斐の所長にとっての
終え方をみまもっています
私自身60で退職予定が
1年働いて分は大きかったので
まだ働けるうちは
健康のためにも
仕事続けることはいいことかなって
思えるようになりましたが
仕事中心の60代は
過ごすつもりはないのです
辞めたらダラダラするかもという懸念あり
50代から60で退職を考えて
ダム資金を作っていたので
病気した時はかなり助かりました
この一年のパート代もなかったと思うと
ダム資金はかなり減っていたと思うけど
夫が繰上げ受給私のパート代で
大きな減額にはならずに
暮らせてます
私が辞めたら繰上げ受給するけど
パート代より減るので
つみたて投資は停止して運用のみにする
運用のみでも65歳まで
増えてると思うので放置して
切り崩ししていく予定
それよりも所長が
体調理由に退くかわからないけど
無理なさらないで欲しい
家族のご意見に従って欲しいです